1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場(chǎng)地設(shè)計(jì)要領(lǐng)和故障排除;
2、機(jī)械、電氣、模具專業(yè)或有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能出差進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查或指導(dǎo)機(jī)械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過(guò)后,能獨(dú)立頂崗。

桂林現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師招聘
桂聘提供2025年3月桂林現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4879元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
現(xiàn)場(chǎng)改善工程師
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前楊女士HR崗位職責(zé):
1)對(duì)車間管理各體系的持續(xù)改進(jìn)工作,進(jìn)行過(guò)程的檢查、監(jiān)督、糾偏;
2)全面負(fù)責(zé)車間區(qū)域的安全工作,開展安全教育活動(dòng)并監(jiān)督公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度實(shí)施情況;
3)負(fù)責(zé)車間內(nèi)質(zhì)量控制、問題解決、改進(jìn)和質(zhì)量信息的管理及改善;
4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制工作,核算并分析每個(gè)月的生產(chǎn)成本,并以成本改善輸出相應(yīng)計(jì)劃;
5)執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)安全健康等規(guī)章制度,組織改善安全的工作環(huán)境;
6)嚴(yán)格執(zhí)行“三不”原則,負(fù)責(zé)質(zhì)量信息溝通,組織員工參與質(zhì)量改進(jìn);
7)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);
8)對(duì)車間主任進(jìn)行匯報(bào)和承接,協(xié)助車間主任完成負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)改善工作;
9)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,制訂并完善標(biāo)準(zhǔn)作要求,及開展相關(guān)改進(jìn)活動(dòng);
10)組織制定目標(biāo)、定周期的主題持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。
【任職要求】
1)大專及以上學(xué)歷,管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2)2年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上現(xiàn)場(chǎng)改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3)掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能、精益生產(chǎn)、生產(chǎn)流程知識(shí);
4)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感,也具備一定的工作自主性;
5)具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、管理能力、溝通能力、問題分析解決能力; -
自動(dòng)化操作員(臨桂)
3800-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-02蔣先生招聘主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)紡紗設(shè)備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn)
2.大專學(xué)歷者可進(jìn)入“現(xiàn)場(chǎng)管理工程師”培養(yǎng)計(jì)劃提升個(gè)人綜合技能
3.入職者可進(jìn)入“學(xué)歷提升”項(xiàng)目,提升學(xué)歷
4.工作地點(diǎn)在:臨桂秧塘工業(yè)園
崗位要求:
1.高中、中專、大專學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限
2.35歲以下
3.適應(yīng)三班倒工作 -
產(chǎn)品工程師
5000-7000元·13薪2025-02-28閔女士人事主管1、有1年以上產(chǎn)品開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功產(chǎn)品上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、為客戶提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)解決方案、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持與培訓(xùn);
3、售后處理客戶端的產(chǎn)品應(yīng)用問題及客戶使用產(chǎn)品過(guò)程中的技術(shù)問題,保證產(chǎn)品在客戶端的正常運(yùn)轉(zhuǎn), 及客訴處理.。
4、撰寫所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的技術(shù)文檔,對(duì)產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試和編寫數(shù)據(jù)報(bào)告;
5、為公司內(nèi)部人員提供技術(shù)支持與培訓(xùn),發(fā)掘并分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、通信工程及其它相關(guān)專業(yè);
2、1年以上半導(dǎo)體、光通信行業(yè)工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和解決問題能力。
4、會(huì)使用CAD、Solidworks、EPLAN等繪圖軟件。 -
04 IE工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-27戴先生HRIE工程師工作職責(zé): 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等; 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算, …… 推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配 任職資格: 1、工業(yè)工程、通信、機(jī)械、電子類專業(yè),統(tǒng)招本科以上; 2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團(tuán)隊(duì)管理; 3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場(chǎng) -
英文技術(shù)支持
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-26梁女士HR根據(jù)工作需要,合理安排各地技術(shù)工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)故障處理并保持跟蹤; 6. 配合公司相關(guān)部門進(jìn)行售后階段的用戶關(guān)懷,和客戶保持良好的關(guān)系; 7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
36 自動(dòng)化操作員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-25戴先生HR崗位責(zé)任 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)紡紗設(shè)備操作,遵守操作流程和操作規(guī)程,安全生產(chǎn); 2、提高生產(chǎn)效率,按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)、工作任務(wù); 崗位要求 1、學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限 2、35歲以下,適應(yīng)三班倒工作 3、 …… 無(wú)色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉(zhuǎn)為【現(xiàn)場(chǎng)管理工程師】崗位 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
一級(jí)建造師 兼職
2000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-24何經(jīng)理總經(jīng)理1、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、需持有一級(jí)建造師(房建/機(jī)電工程/市政工程)+建安B證,無(wú)證勿投; 3、熟悉項(xiàng)目管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和操作流程,了解行業(yè)政策、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn) …… 5名一級(jí)建造師(建筑工程專業(yè))+建安B證+房建相關(guān)中級(jí)工程師 3名一級(jí)建造師(機(jī)電工程專業(yè))+建安B證+機(jī)電相關(guān)中級(jí)工程師 10名一級(jí)建造師(市政公用工程專業(yè))+建安B證+市政相關(guān)中級(jí)工程師 -
公路工程橋梁施工負(fù)責(zé)人、水利工程現(xiàn)場(chǎng)主管
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-02-21陸小姐人事招聘公路工程橋梁施工負(fù)責(zé)人2~3人、水利工程現(xiàn)場(chǎng)主管1~2人。主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理,要求: 1、學(xué)歷:本科或以上,專業(yè)為工程類。 …… 2、三證齊全: (1)橋梁施工負(fù)責(zé)人:二級(jí)及以上建造師證(公路專業(yè))+B類證書(交通口)+工程師職稱(路橋類專業(yè))。 …… (2)水利施工負(fù)責(zé)人:二級(jí)及以上建造師證(水利專業(yè))+B類證書(水利口)+工程師、高工職稱(水利水電類專業(yè))。 -
系統(tǒng)集成工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 績(jī)效
2025-02-20王小姐行政人事1、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求制定信息化綜合解決方案,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及系統(tǒng)集成安裝及調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工條件的準(zhǔn)備、計(jì)劃進(jìn)度安排及各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作,保證工程施工整體進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的直接管理, …… 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備進(jìn)行接收與安全管理; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備及材料從公司到施工現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)輸與保管。 …… 工程師有售前技術(shù)工程師和項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位可以選擇。
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師售后維修售后技術(shù)技術(shù)售后安裝售后售后支持售后技術(shù)支持售后維修服務(wù)售后技術(shù)服務(wù)軟件售后維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)工程師售后經(jīng)理售后安裝維修服務(wù)工程師售后工程師售后it工程師技術(shù)售后支持工程售后安裝售后服務(wù)售后技術(shù)服務(wù)工程師機(jī)械技術(shù)支持機(jī)械售后服務(wù)儀器工程師售后技術(shù)員售后技術(shù)工程師技術(shù)售后工程師售后現(xiàn)場(chǎng)工程師售后總監(jiān)售后服務(wù)工程師安裝維修工程師軟件售后工程師產(chǎn)品售后工程師售后安裝主管售后技術(shù)人員售后支持主管售后服務(wù)部經(jīng)理醫(yī)療器械工程師
桂林現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師招聘最新投遞
-
劉小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 自動(dòng)化操作員(臨桂) 職位2025-03-04
-
賀先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 自動(dòng)化操作員(臨桂) 職位2025-03-04
-
唐小姐投遞了 嶺博科技(北京)有限公司 的 英文技術(shù)支持 職位2025-03-04
-
李小姐2025-03-03
-
唐先生投遞了 嶺博科技(北京)有限公司 的 英文技術(shù)支持 職位2025-03-03
-
夏先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 自動(dòng)化操作員(臨桂) 職位2025-03-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4879
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
-
12.9%2K
-
34.4%3K
-
16.1%4K
-
12.9%5K
-
8.6%6K-8K
-
7.5%8K-1W
-
7.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷59.1%
-
初中3.2%
-
高中10.8%
-
中專7.5%
-
大專18.3%
-
本科1.1%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,初中占3.2%,高中占10.8%,中專占7.5%,大專占18.3%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)72%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
-
1-3年24.7%
-
3-5年2.2%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占24.7%,3-5年占2.2%。