1、工作前應(yīng)認(rèn)真檢查所使用工具有否完好、可靠。
所用各類(lèi)吊具是否符合要求,不得超負(fù)荷使用;
2、根據(jù)搬運(yùn)工作的情況,應(yīng)穿戴好必要的防護(hù)用品;
3、搬運(yùn)任何物品均應(yīng)做到:
重不壓輕、大不壓小、堆放平穩(wěn)、捆扎牢固;
4、裝運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)物品、易燃、易爆等物品時(shí),應(yīng)穿戴好必要的安全防護(hù)用品;
5、使用吊車(chē)進(jìn)行裝卸料,應(yīng)與吊車(chē)工密切配合,并隨時(shí)注意吊位變化,注意站立位置,嚴(yán)禁站在吊物下面。

桂林物流搬運(yùn)招聘
桂聘提供2025年3月桂林物流搬運(yùn)最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3607元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物流搬運(yùn)裝卸工搬運(yùn)工搬運(yùn)工裝卸工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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萬(wàn)禾貿(mào)易-運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理
5000-6000元2025-03-08莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.具有較高的商務(wù)談判技巧,較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷;
4.具備很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)有較全面的認(rèn)知,有C級(jí)以上駕駛證優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定配送運(yùn)營(yíng)部的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案,制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo),分解為采購(gòu)、庫(kù)存、配送等關(guān)鍵指標(biāo)。
2.建立、完善并組織實(shí)施配送營(yíng)運(yùn)管理工作體系,包括運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、客服、報(bào)價(jià)、采購(gòu)等。
3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)作績(jī)效,降低物流成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。
4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,推動(dòng)數(shù)字化工具(如ERP、TMS)落地,提升運(yùn)營(yíng)效率。
5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作,組建采購(gòu)、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊(duì),明確崗位分工。
6.跨部門(mén)協(xié)同財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、IT部門(mén),解決資源沖突問(wèn)題。
7.成本與風(fēng)控,審核采購(gòu)合同條款,優(yōu)化物流成本占比。
建立應(yīng)急預(yù)案(如天氣災(zāi)害、運(yùn)輸中斷等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn))。
8.定期走訪重點(diǎn)客戶(hù),收集反饋并改進(jìn)服務(wù)流程。
9.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)需求波動(dòng),指導(dǎo)采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)策略。
約 1 個(gè)崗位
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桂林搬運(yùn)工/裝卸工招聘工資
¥
3607
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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61.1%3K
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27.8%4K
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5.6%5K
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1.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.8%
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初中16.7%
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高中3.7%
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中專(zhuān)1.9%
桂林搬運(yùn)工/裝卸工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.8%,初中占16.7%,高中占3.7%,中專(zhuān)占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.6%
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1-3年7.4%
桂林搬運(yùn)工/裝卸工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.6%,1-3年占7.4%。