桂林百貨大樓文員招聘
桂聘提供2025年2月桂林百貨大樓文員最新招聘,平均工資約為2873元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多文員it文員打單文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室助理/文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-11嚴(yán)小姐總經(jīng)理助理要求:1.協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)合同的管理、統(tǒng)計(jì)和存檔。
3.與客戶(hù)及公司各部門(mén)之間保持良好的溝通,以保證工作的順利進(jìn)行。
4.身高170+,五官端正,形象氣質(zhì)佳。有部隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
文員(柏麗四樓)
3000-3200元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11張小姐人事文員1.能熟練運(yùn)用辦公軟件。
2.負(fù)責(zé)人員招聘,辦理入離職。
3.負(fù)責(zé)考勤,工資核算。
4.負(fù)責(zé)打掃辦公室衛(wèi)生。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
6.工作時(shí)間:下午13:00-晚上21:00(8小時(shí),不能接受上班時(shí)間的請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷,謝謝?。? -
財(cái)務(wù)
4000-5000元2025-02-11黃凌琳1、具有基本財(cái)務(wù)分析的能力;2、熟悉財(cái)務(wù)處理程序,熟練財(cái)務(wù)軟件,記錄學(xué)校每日收支和班級(jí)收支等,進(jìn)行票據(jù)整理;3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、熟練運(yùn)用excel,承擔(dān)學(xué)校一部分文員工作,依據(jù)模板和班級(jí)信息準(zhǔn)確制作臺(tái)賬;5、每周一次工作日志;6、每周日休一天8:30-12:30,14:30-18:30,工作能力強(qiáng),上手快,可以與校長(zhǎng)協(xié)調(diào)上班時(shí)間;7、全勤獎(jiǎng),激勵(lì)獎(jiǎng),招生提成,臺(tái)賬提成,法定節(jié)假日休,五險(xiǎn) -
行政文員
2800-4000元·16薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-07顧經(jīng)理人事崗位職責(zé):整理資料 文檔 資料,完成上級(jí)交代的事。 上班時(shí)間:九點(diǎn)到六點(diǎn)。沒(méi)事干老板不管,自己愛(ài)干嘛干嘛。 底薪2800+全勤200+其他福利 -
客服文員
3500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05申女士人事專(zhuān)員1、定期回訪公司會(huì)員客戶(hù) 2、解答會(huì)員客戶(hù)的問(wèn)題 3、中專(zhuān)以上文化 4、聲音甜美,有親和力 5、做事有耐心
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it文員打單文員行政文員行政文員助理前臺(tái)文員保險(xiǎn)前臺(tái)文員項(xiàng)目文員文員助理助理/文員跟單文員辦公室文員辦公室打單文員行政專(zhuān)員/文員行政助理/文員項(xiàng)目行政文員電腦文員人事/文員公司文員客服文員銷(xiāo)售文員文員客服移動(dòng)客服文員接單文員文員內(nèi)勤綜合文員人事行政文員內(nèi)勤文員信息文員后勤文員酒店前臺(tái)文員生產(chǎn)跟單/文員辦公室行政文員財(cái)務(wù)文員辦公室文員助理辦公室助理文員打字文員業(yè)務(wù)文員技術(shù)文員辦公室接單文員銷(xiāo)售跟單文員服務(wù)文員辦公室文員客服坐班文員文員
象山區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司許可項(xiàng)目:城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險(xiǎn)貨物);食品銷(xiāo)售;生鮮乳收購(gòu);糧食加工食品生產(chǎn);酒類(lèi)經(jīng)營(yíng);餐飲服務(wù);住宿服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;糧食收購(gòu);鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產(chǎn)品零售;水產(chǎn)品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產(chǎn)品收購(gòu);初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu);中草藥收購(gòu);木材收購(gòu);棉花收購(gòu);谷物種植;林業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動(dòng);工藝美術(shù)品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會(huì)議及展覽服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(除銷(xiāo)售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢(xún);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護(hù);公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù);水電安裝;停車(chē)場(chǎng)管理服務(wù);游泳場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)及管理;代居民收水電費(fèi);國(guó)內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場(chǎng)地租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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廣西桂林市健康家園投資有限公司對(duì)科技項(xiàng)目、養(yǎng)老院項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資;投資管理咨詢(xún);酒店管理投資咨詢(xún);企業(yè)管理咨詢(xún);禮儀、會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù);預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷(xiāo)售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
桂林百貨大樓文員招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 行政文員 職位2025-02-12
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段小姐投遞了 廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 行政文員 職位2025-02-12
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伍小姐投遞了 廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 行政文員 職位2025-02-12
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文小姐2025-02-12
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梁小姐投遞了 廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 行政文員 職位2025-02-12
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謝先生投遞了 廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 行政文員 職位2025-02-12
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桂林象山區(qū)文員招聘工資
¥
2873
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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32.6%2K
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60.9%3K
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2.2%4K
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4.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.6%
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初中2.1%
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高中12.8%
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大專(zhuān)21.3%
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本科4.3%
桂林象山區(qū)文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.6%,初中占2.1%,高中占12.8%,大專(zhuān)占21.3%,本科占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年25.5%
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3-5年2.1%
桂林象山區(qū)文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占25.5%,3-5年占2.1%。