1、運營總監(jiān)職位,獨立負責市場運營部工作,給下屬提供引導、支持并督促他們達成工作目標。
2、負責市場運營部團隊建設及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達成工作目標。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項目進度
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桂林網(wǎng)絡運營總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年2月桂林網(wǎng)絡運營總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為9245元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多網(wǎng)絡運營總監(jiān)網(wǎng)絡運營總監(jiān)公司運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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游戲運營專員
3000-5000元2025-02-04廖光海崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡平臺了解用戶需求,吸引目標用戶;
2、通過游戲內(nèi)的聊天和微信等軟件的聊天推廣公司運營的200+款手機游戲;
3、聯(lián)絡、跟進、維護良好的客戶關(guān)系;
4、執(zhí)行公司特色化游戲運營模式,提高服務質(zhì)量。
崗位要求:
1、對游戲行業(yè)有一定認識,看好行業(yè)前景,熱愛游戲;
2、具備良好的服務意識,以用戶滿意為準則;
3、性格開朗,具備良好的與人溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件;
5、善于總結(jié)經(jīng)驗,具備樂于挑戰(zhàn)、不服輸?shù)木瘢?br /> 崗位福利:
1.無責任底薪2000+
2.提成按月結(jié)算最低25%
3.每月公司團建(根據(jù)業(yè)績公司每個月舉行競技游戲+籃球+轟趴+聚會+聚餐+釣魚等活動)
4.各類獎金(根據(jù)個人業(yè)績,團隊業(yè)績發(fā)放個人獎金、團隊獎金、年終獎及分紅)
5.每周日休1天,年休假(7-15天),法定節(jié)假日照常休假
不定期舉辦各類活動,豐富員工生活,快樂工作是我們的文化準則
崗位發(fā)展空間:
培訓:公司免費為員工提供入職培訓,包括規(guī)章制度、企業(yè)文化及業(yè)務知識等培訓。
晉升渠道:游戲運營專員→游戲運營主管→游戲運營總監(jiān)→游戲運營總經(jīng)理→分公司CEO -
手游推廣專員
3000-5000元2025-02-04廖光海崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡平臺了解用戶需求,吸引目標用戶;
2、通過游戲內(nèi)的聊天和微信等軟件的聊天推廣公司運營的200+款手機游戲;
3、聯(lián)絡、跟進、維護良好的客戶關(guān)系;
4、執(zhí)行公司特色化游戲運營模式,提高服務質(zhì)量。
崗位要求:
1、對游戲行業(yè)有一定認識,看好行業(yè)前景,熱愛游戲;
2、具備良好的服務意識,以用戶滿意為準則;
3、性格開朗,具備良好的與人溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件;
5、善于總結(jié)經(jīng)驗,具備樂于挑戰(zhàn)、不服輸?shù)木瘢?br /> 崗位福利:
1.無責任底薪2000+
2.提成按月結(jié)算最低25%
3.每月公司團建(根據(jù)業(yè)績公司每個月舉行競技游戲+籃球+轟趴+聚會+聚餐+釣魚等活動)
4.各類獎金(根據(jù)個人業(yè)績,團隊業(yè)績發(fā)放個人獎金、團隊獎金、年終獎及分紅)
5.每周日休1天,年休假(7-15天),法定節(jié)假日照常休假
不定期舉辦各類活動,豐富員工生活,快樂工作是我們的文化準則
崗位發(fā)展空間:
培訓:公司免費為員工提供入職培訓,包括規(guī)章制度、企業(yè)文化及業(yè)務知識等培訓。
晉升渠道:游戲運營專員→游戲運營主管→游戲運營總監(jiān)→游戲運營總經(jīng)理→分公司CEO
約 2 個崗位
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桂林網(wǎng)絡運營總監(jiān)招聘最新投遞
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袁先生投遞了 佛山市夢至網(wǎng)絡科技有限公司 的 游戲運營專員 職位2025-02-02
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袁先生投遞了 佛山市夢至網(wǎng)絡科技有限公司 的 手游推廣專員 職位2025-02-02
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桂林運營總監(jiān)招聘工資
¥
9245
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.8%4K
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21.8%5K
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21.8%6K-8K
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25.5%8K-1W
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29.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63.6%
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中專5.5%
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大專23.6%
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本科7.3%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占63.6%,中專占5.5%,大專占23.6%,本科占7.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.4%
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1-3年27.3%
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3-5年16.4%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.4%,1-3年占27.3%,3-5年占16.4%。