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桂林外賣運營招聘(有五險)
桂聘提供2025年2月桂林外賣運營最新招聘,靈川縣2條象山區(qū)1條,平均工資約為4712元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多外賣運營外賣運營經(jīng)理線上外賣運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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健身房運營主管
4000-6000元- 五險
- 年終獎
2025-02-26黃小姐人資專員崗位職責(zé)
1.運營規(guī)劃:制定健身房的年度、季度和月度運營計劃,明確運營目標(biāo)和策略,并監(jiān)督執(zhí)行,確保各項指標(biāo)的完成。
2.團(tuán)隊管理:管理和領(lǐng)導(dǎo)運營團(tuán)隊,組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,營造積極向上的工作氛圍。
3.客戶服務(wù):建立和完善客戶服務(wù)體系,處理客戶投訴和建議,提高客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)會員的續(xù)卡和轉(zhuǎn)介紹。
4.營銷推廣:配合市場部門制定并執(zhí)行營銷推廣活動,提升健身房的知名度和影響力,吸引新會員加入。
5.場地與設(shè)備管理:負(fù)責(zé)健身房場地的合理規(guī)劃和使用,確保設(shè)備的正常運行和維護(hù),定期檢查設(shè)備狀況,及時安排維修和更新。
6.數(shù)據(jù)分析:定期收集、分析運營數(shù)據(jù),如會員數(shù)量、消費情況、課程參與度等,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職條件
1.學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,體育管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有 3 年以上健身房運營管理經(jīng)驗或相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗。
2.技能要求:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力,熟悉健身房運營流程和營銷推廣策略,熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
3.專業(yè)素養(yǎng):熱愛健身行業(yè),了解健身知識和市場動態(tài),具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維。
4.其他要求:具備較強的抗壓能力和問題解決能力,有良好的職業(yè)操守和責(zé)任心,能夠適應(yīng)靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日。
約 1 個崗位
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桂林外賣運營招聘工資
¥
4712
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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2.4%2K
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34.1%3K
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24.4%4K
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19.5%5K
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12.2%6K-8K
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2.4%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
桂林外賣運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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