桂林象山區(qū)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)招聘 logo

桂林象山區(qū)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年2月桂林象山區(qū)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)最新招聘,平均工資約為4712元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多外賣(mài)運(yùn)營(yíng)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理線上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-安廈世紀(jì)城 1人 3年以上 38歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:17
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-26
黃小姐
人資專員
崗位職責(zé)
1.運(yùn)營(yíng)規(guī)劃:制定健身房的年度、季度和月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,明確運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和策略,并監(jiān)督執(zhí)行,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2.團(tuán)隊(duì)管理:管理和領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
3.客戶服務(wù):建立和完善客戶服務(wù)體系,處理客戶投訴和建議,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)會(huì)員的續(xù)卡和轉(zhuǎn)介紹。
4.營(yíng)銷(xiāo)推廣:配合市場(chǎng)部門(mén)制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng),提升健身房的知名度和影響力,吸引新會(huì)員加入。
5.場(chǎng)地與設(shè)備管理:負(fù)責(zé)健身房場(chǎng)地的合理規(guī)劃和使用,確保設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù),定期檢查設(shè)備狀況,及時(shí)安排維修和更新。
6.數(shù)據(jù)分析:定期收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如會(huì)員數(shù)量、消費(fèi)情況、課程參與度等,為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職條件
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,體育管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有 3 年以上健身房運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.技能要求:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉健身房運(yùn)營(yíng)流程和營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
3.專業(yè)素養(yǎng):熱愛(ài)健身行業(yè),了解健身知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維。
4.其他要求:具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力,有良好的職業(yè)操守和責(zé)任心,能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間,包括周末和節(jié)假日。
約 1 個(gè)崗位
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桂林外賣(mài)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 34.1%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
桂林外賣(mài)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
桂林外賣(mài)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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