桂林團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘 logo

桂林團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年3月桂林團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理最新招聘,七星區(qū)23條象山區(qū)12條,平均工資約為5290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)顧問

2000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 法律 咨詢 瀏覽:261
2025-02-19
曾經(jīng)理
經(jīng)理
1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶。
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團(tuán)隊(duì),幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。
3.市場(chǎng)屬于空白紅利期,多勞多得,市場(chǎng)轉(zhuǎn)化度高。
4.產(chǎn)品性價(jià)比超高,價(jià)格親民,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯,提成可見
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,22- -35歲,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
待遇:
底薪2800元+提成(400 -1200每單) +獎(jiǎng) 金+崗位津貼(500-1000)
購買五險(xiǎn).上班時(shí)間9:00--18:00大小周 開單獎(jiǎng)勵(lì)豐富
提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。

店總

15000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 10年以上 本科以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:2人 瀏覽:423
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-02-18
青禾美邦
招聘專員
工作內(nèi)容
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,組織制定公司的運(yùn)營方針、政策和計(jì)劃,并有效地推進(jìn)與實(shí)施,確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)運(yùn)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)搭建工作,組織指導(dǎo)下屬部門開展工作;
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營預(yù)算的編制,進(jìn)行運(yùn)營成本控制,參與招商、業(yè)態(tài)調(diào)整、企劃推廣、工程管理、物業(yè)管理工作的評(píng)審,提出基于運(yùn)營管理的專業(yè)要求及方案;
5.組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析,業(yè)態(tài)調(diào)研、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研;
6.組織團(tuán)隊(duì)對(duì)商戶進(jìn)行管理,處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù) ;
7.維護(hù)并拓展客戶關(guān)系,增強(qiáng)品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高績效;
2.擁有良好的商業(yè)意識(shí),能夠有效制定并執(zhí)行商業(yè)策略;
3.優(yōu)秀的溝通能力,能夠與客戶建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。
薪資面談
桂林-雁山區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 園林 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:430
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-17
王女士
人力行政經(jīng)理
1.全面負(fù)責(zé)蓮花源農(nóng)莊的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng),努力營造良好的農(nóng)莊發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。
2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。
3.負(fù)責(zé)編寫蓮花源農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃和實(shí)施方案,并對(duì)部門計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評(píng)估、監(jiān)督、指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)農(nóng)莊運(yùn)營決策制定,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作,確保區(qū)域整體運(yùn)營和經(jīng)營業(yè)績;完善團(tuán)隊(duì)板塊,創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團(tuán)隊(duì)文化。
5、擅長投資人對(duì)外關(guān)系的處理,對(duì)農(nóng)莊品牌形象和對(duì)外溝通;
6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式,突破工作瓶頸,創(chuàng)新工作思路;
4、運(yùn)營和設(shè)計(jì)改造團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘和搭建人才培養(yǎng)體系,

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:421
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2025-02-17
陳女士
經(jīng)理
崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理運(yùn)營期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入

抖音運(yùn)營

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園 1人 19歲以上 大專以上 電子商務(wù) 投遞:3人 瀏覽:226
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-16
鄭姐
招聘者
負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理,主要是視頻號(hào)和抖音號(hào) 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1. …… 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3. 能獨(dú)立視頻拍攝和剪輯,懂電商流量密碼; 上班時(shí)間:8:30-17:00.有午休、包午餐、意外保險(xiǎn)1份
約 80 個(gè)崗位

桂林團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘最新投遞

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桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 16.9%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    29.2%
  • 本科
    4.6%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,高中占1.5%,中專占3.1%,大專占29.2%,本科占4.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.1%
  • 1-3年
    20%
  • 3-5年
    13.8%
  • 5-10年
    3.1%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.1%,1-3年占20%,3-5年占13.8%,5-10年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
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