1.負(fù)責(zé)SP無線增值技術(shù)平臺的開發(fā)(SMS/WAP/MMS/WEB等)
2.負(fù)責(zé)SP無線增值應(yīng)用產(chǎn)品的軟件開發(fā)
3.負(fù)責(zé)SP技術(shù)和產(chǎn)品平臺的運營管理的技術(shù)支撐、實現(xiàn)和維護(hù)
4.負(fù)責(zé)軟件的架構(gòu)和核心模塊的設(shè)計
5.編寫軟件相關(guān)的設(shè)計和技術(shù)文檔。
![桂林試劑研發(fā)招聘(有節(jié)日禮物) logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林試劑研發(fā)招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年2月桂林試劑研發(fā)最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為6175元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多試劑研發(fā)試劑研發(fā)試劑研發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
化學(xué)工程師
12000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-10張女士招聘經(jīng)理職位描述:
1、負(fù)責(zé)口腔耗材新品的配方解析,產(chǎn)品小試,中試,工藝驗證及生產(chǎn)導(dǎo)入,實現(xiàn)批量化生產(chǎn)
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)類、生物材料、生物醫(yī)學(xué)工程、制藥工程等相關(guān)專業(yè);
2、掌握各類材料的定性定量分析方法,能夠獨立進(jìn)行產(chǎn)品的研究與試驗;
3、具有口腔耗材相關(guān)項目研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、三年以上同崗位工作經(jīng)驗。 -
64 研發(fā)工程師
12000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
- 享受法定假日
2025-02-06戴先生HR負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項,確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
醫(yī)療耗材產(chǎn)品研發(fā)人員
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-31陽女士招聘經(jīng)理①按項目要求完成相關(guān)研發(fā)或試驗工作;
②主要負(fù)責(zé)醫(yī)用高分子材料,凝膠類、敷料類、消毒產(chǎn)品類產(chǎn)品研發(fā),根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的目標(biāo)要求,進(jìn)行試驗方案設(shè)計,材料篩選,配方試驗,性能試驗等,并對試驗過程進(jìn)行記錄,數(shù)據(jù)分析,結(jié)果分析處理等,并編寫相應(yīng)產(chǎn)品技術(shù)資料;
③能獨立解決試驗過程中出現(xiàn)的問題或提出解決方法;
④試驗設(shè)備的使用、日常維護(hù)、保養(yǎng)等;
⑤按醫(yī)療器械研發(fā)要求編寫相關(guān)文件,并做好管理和定期匯報。
⑥按時完成上級或部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林試劑研發(fā)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
-
陳先生2024-12-20
-
劉先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 化學(xué)工程師 職位2024-11-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林試劑研發(fā)招聘工資
¥
6175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
-
5%2K
-
15%3K
-
25%4K
-
20%6K-8K
-
25%8K-1W
-
10%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷35%
-
中專5%
-
大專10%
-
本科45%
桂林試劑研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35%,中專占5%,大專占10%,本科占45%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗55%
-
1-3年45%
桂林試劑研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55%,1-3年占45%。