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桂林統(tǒng)計招聘

桂聘提供2024年12月桂林統(tǒng)計最新招聘,七星區(qū)33條臨桂區(qū)15條,平均工資約為3396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)計統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永??h 1人 1年以上 18-35歲 初中以上 通信 影視 瀏覽:290
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2024-12-28
朱春婷
招聘專員
工作內(nèi)容
1、主要負(fù)責(zé)門店手機(jī)銷售,配件銷售,客戶接待;
2、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務(wù),同時完成本店下達(dá)的銷售目標(biāo),不斷提升顧客服務(wù)質(zhì)量。
3、做好店內(nèi)商品的銷售、導(dǎo)購,并統(tǒng)計商品銷售情況;
4、熟練掌握銷售商品的產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧,努力提升個人銷售業(yè)績;
5、每日做好店內(nèi)的清潔、商品陳列等工作;
6、執(zhí)行陳列商品的養(yǎng)護(hù)、清潔、防盜工作。
任職要求:
1、男女不限,熱情外向,親和力佳,
2、優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力;
3、熱愛數(shù)碼產(chǎn)品,新潮3C數(shù)碼產(chǎn)品粉絲優(yōu)先。
4、工作責(zé)任心強,有工作激情和上進(jìn)心。
5、學(xué)歷要求初中及以上,有一年以上電信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:181
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-12-28
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé);
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;
7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
10、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作;
11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 20-35歲 初中以上 電子商務(wù) 零售 投遞:1人 瀏覽:1926
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-12-28
黃女士
人事主管
工作內(nèi)容:
1、按照公司配送流程,進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址;
2、門店衛(wèi)生、收銀、陳列等
3、晚上制作財務(wù)報表的統(tǒng)計。(簡單的賬單計算與統(tǒng)計)
4、外出配送途中必須保證通訊工具的暢通;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.初中及以上學(xué)歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.年齡20以上,35歲以下;
3.會騎電動車(自帶電動車);
4.熟悉桂林臨桂周邊地形;
5.精準(zhǔn)的時間觀念和把握能力,自律性強;
試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3000-3800
轉(zhuǎn)正: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3500-5000
上班門店:酒伙計金水灣店

客服專員

3200-4500元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 5人 22-26歲 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:98
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-12-28
李志達(dá)
HR總監(jiān)
通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析

酒水配送員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 20-38歲 電子商務(wù) 零售 投遞:1人 瀏覽:1299
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 高溫補貼
2024-12-28
黃女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財務(wù)報表的統(tǒng)計。 …… (簡單的賬單計算與統(tǒng)計) 3、補貨、陳列、衛(wèi)生等 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

裝卸工

5000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 建筑 投遞:4人 瀏覽:647
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-12-28
陶姐
人事經(jīng)理
1、使用裝卸搬運工具、機(jī)具,裝卸、搬運貨物 2、統(tǒng)計記錄裝卸貨物數(shù)量和去向 3、維護(hù)保養(yǎng)裝卸工具、機(jī)具和設(shè)施 4、維護(hù)工作場所安全和清潔衛(wèi)生 按勞分配 多勞多得 提供住宿 包米 包電
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:492
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-12-28
莫小姐
負(fù)責(zé)旅游資料的統(tǒng)計、整理、補充工作等其他日常工作; 5.有走團(tuán)過程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調(diào)處理能力。 崗位相關(guān)要求: 1.
2024-12-28
秦女士
總經(jīng)理
統(tǒng)計、分析海外店鋪的各種數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,跟電商總監(jiān)一起進(jìn)行店鋪后期的維護(hù)及升級; 4. 通過海外店鋪的運營提升品牌價值和粘性,提高流量進(jìn)來的轉(zhuǎn)化率,頁面深度,停留時間等; 5.

pmc計劃

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:2132
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-12-28
陽先生
人資專員
1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理; 2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進(jìn)度、交付情況監(jiān)控管理; 3、項目進(jìn)度跟蹤及協(xié)調(diào)計劃各部門工作安排及規(guī)劃; 4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析,并做出持續(xù)改進(jìn)計劃
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 20-33歲 財務(wù) 財務(wù)咨詢 投遞:1人 瀏覽:740
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 不定期團(tuán)建
  • 全勤獎勵
  • 獎金豐厚
  • 聚餐活動
  • 公司提供手機(jī)微信
2024-12-28
莫磊
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶 3、基于公司微信,抖音,網(wǎng)站相關(guān)新媒體,獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力

英文計調(diào)

4500-6000元
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人 18-30歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:312
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-12-28
莫小姐
負(fù)責(zé)旅游資料的統(tǒng)計、整理、補充工作等其他日常工作; 5.有走團(tuán)過程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調(diào)處理能力。 崗位相關(guān)要求: 1.

電商運營助理

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站 2人 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:1722
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-12-28
韋女士
HR
攜程、去哪兒、同程、美團(tuán)等旅游網(wǎng)站的運營; 2、出境旅游產(chǎn)品的編輯上線,完成產(chǎn)品覆蓋工作; 3、提取產(chǎn)品賣點,撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設(shè)計,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 4、產(chǎn)品日常維護(hù),產(chǎn)品各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 …… ; 5、統(tǒng)計和分析競品數(shù)據(jù),及時對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整。

統(tǒng)計兼文員

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 6人 22-26歲 大專以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:460
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-12-28
李志達(dá)
HR總監(jiān)
1、日常行政工作 2、統(tǒng)計、整理、匯總所在區(qū)域的銷售數(shù)據(jù) 3、要求熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件

行政文員

2800-3500元
桂林-興安縣 3人 農(nóng)業(yè) 投遞:11人 瀏覽:2497
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-12-28
唐先生
老板
登記、傳遞、催辦、歸檔等,確保文件資料的安全性和完整性; 4、負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算制定、審核及報銷流程管理,確保行政開支的合理性與合規(guī)性; 5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,如員工入職、離職手續(xù)辦理,考勤統(tǒng)計
桂林-興安縣 1人 1年以上 家居 瀏覽:537
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-12-28
劉倩
財務(wù)主管
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計 5、獨立包裝清點
約 99 個崗位

桂林統(tǒng)計招聘最新投遞

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桂林稅務(wù)外勤會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.5%
    小于2K
  • 20%
    2K
  • 46.5%
    3K
  • 23%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    37.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    5%
  • 大專
    47%
  • 本科
    10%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,高中占0.5%,中專占5%,大專占47%,本科占10%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.5%
  • 1-3年
    46%
  • 3-5年
    6.5%
  • 5-10年
    0.5%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占46%,3-5年占6.5%,5-10年占0.5%。

桂林 稅務(wù)外勤會計百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銀行日常會計賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費用會計核算工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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