1、負(fù)責(zé)銀行日常會計賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費用會計核算工作。
桂林統(tǒng)計招聘
桂聘提供2024年12月桂林統(tǒng)計最新招聘,七星區(qū)33條臨桂區(qū)15條,平均工資約為3396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)計統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機(jī)銷售員(永福)
3000-4500元2024-12-28朱春婷招聘專員工作內(nèi)容
1、主要負(fù)責(zé)門店手機(jī)銷售,配件銷售,客戶接待;
2、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務(wù),同時完成本店下達(dá)的銷售目標(biāo),不斷提升顧客服務(wù)質(zhì)量。
3、做好店內(nèi)商品的銷售、導(dǎo)購,并統(tǒng)計商品銷售情況;
4、熟練掌握銷售商品的產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧,努力提升個人銷售業(yè)績;
5、每日做好店內(nèi)的清潔、商品陳列等工作;
6、執(zhí)行陳列商品的養(yǎng)護(hù)、清潔、防盜工作。
任職要求:
1、男女不限,熱情外向,親和力佳,
2、優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力;
3、熱愛數(shù)碼產(chǎn)品,新潮3C數(shù)碼產(chǎn)品粉絲優(yōu)先。
4、工作責(zé)任心強,有工作激情和上進(jìn)心。
5、學(xué)歷要求初中及以上,有一年以上電信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)
先 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-12-28唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé);
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;
7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
10、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作;
11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 -
配送員(金水灣店)
3000-5000元2024-12-28黃女士人事主管工作內(nèi)容:
1、按照公司配送流程,進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址;
2、門店衛(wèi)生、收銀、陳列等
3、晚上制作財務(wù)報表的統(tǒng)計。(簡單的賬單計算與統(tǒng)計)
4、外出配送途中必須保證通訊工具的暢通;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.初中及以上學(xué)歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.年齡20以上,35歲以下;
3.會騎電動車(自帶電動車);
4.熟悉桂林臨桂周邊地形;
5.精準(zhǔn)的時間觀念和把握能力,自律性強;
試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3000-3800
轉(zhuǎn)正: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3500-5000
上班門店:酒伙計金水灣店 -
客服專員
3200-4500元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-28李志達(dá)HR總監(jiān)通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析 -
酒水配送員
3000-5000元2024-12-28黃女士人事主管崗位職責(zé): 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財務(wù)報表的統(tǒng)計。 …… (簡單的賬單計算與統(tǒng)計) 3、補貨、陳列、衛(wèi)生等 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
裝卸工
5000-6000元2024-12-28陶姐人事經(jīng)理1、使用裝卸搬運工具、機(jī)具,裝卸、搬運貨物 2、統(tǒng)計記錄裝卸貨物數(shù)量和去向 3、維護(hù)保養(yǎng)裝卸工具、機(jī)具和設(shè)施 4、維護(hù)工作場所安全和清潔衛(wèi)生 按勞分配 多勞多得 提供住宿 包米 包電 -
中/英文計調(diào)
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-12-28莫小姐負(fù)責(zé)旅游資料的統(tǒng)計、整理、補充工作等其他日常工作; 5.有走團(tuán)過程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調(diào)處理能力。 崗位相關(guān)要求: 1. -
外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-3500元2024-12-28秦女士總經(jīng)理統(tǒng)計、分析海外店鋪的各種數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,跟電商總監(jiān)一起進(jìn)行店鋪后期的維護(hù)及升級; 4. 通過海外店鋪的運營提升品牌價值和粘性,提高流量進(jìn)來的轉(zhuǎn)化率,頁面深度,停留時間等; 5. -
pmc計劃
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-12-28陽先生人資專員1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理; 2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進(jìn)度、交付情況監(jiān)控管理; 3、項目進(jìn)度跟蹤及協(xié)調(diào)計劃各部門工作安排及規(guī)劃; 4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析,并做出持續(xù)改進(jìn)計劃 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定期團(tuán)建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機(jī)微信
2024-12-28莫磊總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶 3、基于公司微信,抖音,網(wǎng)站相關(guān)新媒體,獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力 -
英文計調(diào)
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-28莫小姐負(fù)責(zé)旅游資料的統(tǒng)計、整理、補充工作等其他日常工作; 5.有走團(tuán)過程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調(diào)處理能力。 崗位相關(guān)要求: 1. -
電商運營助理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-28韋女士HR攜程、去哪兒、同程、美團(tuán)等旅游網(wǎng)站的運營; 2、出境旅游產(chǎn)品的編輯上線,完成產(chǎn)品覆蓋工作; 3、提取產(chǎn)品賣點,撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設(shè)計,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 4、產(chǎn)品日常維護(hù),產(chǎn)品各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 …… ; 5、統(tǒng)計和分析競品數(shù)據(jù),及時對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整。 -
統(tǒng)計兼文員
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-28李志達(dá)HR總監(jiān)1、日常行政工作 2、統(tǒng)計、整理、匯總所在區(qū)域的銷售數(shù)據(jù) 3、要求熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件 -
行政文員
2800-3500元2024-12-28唐先生老板登記、傳遞、催辦、歸檔等,確保文件資料的安全性和完整性; 4、負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算制定、審核及報銷流程管理,確保行政開支的合理性與合規(guī)性; 5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,如員工入職、離職手續(xù)辦理,考勤統(tǒng)計 -
產(chǎn)品質(zhì)檢員
2600-3000元2024-12-28劉倩財務(wù)主管1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計 5、獨立包裝清點
桂林相關(guān)熱門崗位
統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計銷售統(tǒng)計生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計統(tǒng)計分析員統(tǒng)計內(nèi)勤物流統(tǒng)計統(tǒng)計員倉庫統(tǒng)計統(tǒng)計文員文員統(tǒng)計財務(wù)統(tǒng)計統(tǒng)計會計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析員數(shù)據(jù)統(tǒng)計員統(tǒng)計經(jīng)理統(tǒng)計助理數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)統(tǒng)計員/文員文員/統(tǒng)計員生產(chǎn)統(tǒng)計文員財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計客服信息統(tǒng)計員倉庫統(tǒng)計員辦公室統(tǒng)計員數(shù)據(jù)統(tǒng)計文員稅務(wù)外勤會計外勤外勤會計外勤主管外勤會計助理外勤助理銷售外勤外勤人員稅務(wù)外勤人員
桂林統(tǒng)計招聘最新投遞
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陽先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 裝卸工 職位2024-12-28
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莫先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 裝卸工 職位2024-12-27
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張小姐投遞了 桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 的 行政文員 職位2024-12-27
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秦先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 裝卸工 職位2024-12-27
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彭先生2024-12-27
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陽先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 裝卸工 職位2024-12-27
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桂林稅務(wù)外勤會計招聘工資
¥
3396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.5%小于2K
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20%2K
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46.5%3K
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23%4K
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5.5%5K
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2.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.5%
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高中0.5%
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中專5%
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大專47%
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本科10%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,高中占0.5%,中專占5%,大專占47%,本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.5%
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1-3年46%
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3-5年6.5%
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5-10年0.5%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占46%,3-5年占6.5%,5-10年占0.5%。