桂林提供住房雙休招聘
桂聘提供2025年2月桂林提供住房雙休最新招聘，臨桂區(qū)109條七星區(qū)97條，有提供住房等，更多提供住房雙休提供住房雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機充電頭招普工待遇好不體檢包進
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
徐主管主管員工19元一個小時。
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。
上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】16—47歲(社會工)
【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
2025-02-10
黎女士經(jīng)理1. 制定銷售計劃和策略，制定年度、季度和月度銷售目標。
2. 領導和管理銷售團隊，包括招聘、培訓和激勵銷售人員。
3. 監(jiān)控銷售業(yè)績，分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略。
4. 建立和維護與客戶的良好關系，了解客戶需求并提供相應解決方案。
5. 參與關鍵客戶談判，協(xié)助銷售團隊達成重要銷售合作。
6. 負責招投標工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保訂單交付和客戶滿意度。
7. 報告銷售業(yè)績和市場情況，向高層管理層提供定期更新。
銷售經(jīng)理崗位要求：
1. 具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機械、電子工程、市場營銷等相關專業(yè)，2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備較強的銷售和市場開發(fā)背景，有多年銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠激發(fā)團隊士氣并實現(xiàn)團隊目標。
3. 出色的溝通和談判技巧，能夠與不同類型的客戶建立有效的合作關系。
4. 具備市場分析和競爭戰(zhàn)略制定能力，能夠識別市場機會并制定相應銷售策略。
5. 良好的問題解決能力和決策能力，能夠快速應對各種挑戰(zhàn)和變化。
6. 擅長數(shù)據(jù)分析和報告撰寫，能夠提供準確的銷售業(yè)績和市場趨勢分析。
7. 具備行業(yè)知識和客戶關系管理能力，了解目標市場和競爭對手情況。
上班時間： 8：30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 帶薪年假
薪資：底薪4000-6000+績效+高提成+工齡工資+餐補+節(jié)日福利+其他 -
學術培訓師
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
2025-02-10
陽女士招聘經(jīng)理職位描述
崗位職責：
1、承擔產(chǎn)品知識和所負責的相關市場的內(nèi)部培訓和客戶培訓；
2、根據(jù)標準課件有效傳遞企業(yè)文化，產(chǎn)品知識等；
3、不斷完善和開發(fā)新的課件；
4、 梳理產(chǎn)品線內(nèi)容，對賣點進行提煉，形成標準；
5、 收集產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)及競品資料，分析差異及對比；
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)學，康復學相關專業(yè)；
2、具有良好的演講培訓能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織策劃能力；
3、熟練使用辦公軟件，能制作標準課件；
4、從事醫(yī)、藥相關工作1年以上，有臨床經(jīng)驗或營銷經(jīng)驗，有第三終端經(jīng)驗者優(yōu)先； -
年后小米手機殼廠招操作工/普工
5000-6000元
2025-02-10
徐主管主管工價：18+1/小時 滿三個月一次性補+1 （正月十五之前入職才享有） 面試通過，當天安排宿舍不需要體檢?？梢詭謾C。 做滿10天后可預支工資 預支工資只能發(fā)到自己銀行卡！ （每周有曠工無法借支）請知悉。 ①操作工要求: 限制： 年齡16~46歲， 上班時間:8:00-20：00，加班2.小時，兩班倒， 二、食宿安排:先吃后扣，包住水電平攤，6-8人間，熱水器洗衣機空調(diào)wifi齊全，宿舍離車間三百米；廠區(qū)食堂選擇豐富 三、 工作地點:臨桂秧塘工業(yè)園區(qū) 要求:1.帶身份證原件 -
總賬會計
5000-6000元
2025-02-10
秦女士人事主管核算規(guī)范對收入類業(yè)務進行審核入賬處理； 3、配合業(yè)務財務，銷售發(fā)票開具審核、采購結算及發(fā)票審核和跟進； 4、每月對總賬會計科目進行清理，保證會計信息的準確性、及時性； 5、每月報表數(shù)據(jù)按時出具并提供相關分析結果 -
辦公室主任
10000-12000元
2025-02-10
秦女士人事主管崗位職責： 1、負責公司行政內(nèi)、外工作，檢查落實公司安排的各項工作，及時跟進與反饋，保證各項工作的正常運作； 2、組織制定總經(jīng)辦負責的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、負責公司相關文件的擬定、報批和發(fā)布，外部來文的簽收、記錄和領導報批；做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作； 4、負責統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持； 5、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動，公司企業(yè)文化建設等； 6、項目管理：參與公司前期項目的可研、定位、評審等工作，配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整，參與對項目實施方案的改進，并對實施過程中遇到的具體問題提出改進建議，... -
財務經(jīng)理
7000-9000元
2025-02-10
秦女士人事主管1.負責公司的全面財務會計工作； 2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法； 3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度； 4.分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務； 6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿； 7.編制公司的會計報表，在每月初報送分管財務首席官及總經(jīng)理； 8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符； 9.定期組織檢查和盤點各個倉庫的備件及成品是否帳實相符； 10.按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章； 11.承辦總經(jīng)理和財務首席官交辦的其他工作。 1.堅持原則、廉潔奉公、恪... -
銷售助理（大宗商品銷售）
4000-6000元
2025-02-10
秦女士人事主管崗位職責: 1、進行訂單的合作談判與簽約，并對訂單進行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶，建立、維護交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關系，對交易進行預判和總結; 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務采銷方案和流程，并做好執(zhí)行工作; 5、及時了解海內(nèi)外市場信息、時事政策，并掌握外貿(mào)相關知識。 崗位要求: 1、本科及以上學歷，有金融、國貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗者為優(yōu)先, 2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學習能力強，高度責任心，有較好的執(zhí)行力; 4、英語四級及以上; 5、性格開朗，社交能力強，具備團隊合作精神; 6、高度的市場敏銳感，能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作... -
桂林最高工價電子廠
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
尹經(jīng)理人事經(jīng)理小時工19/小時 189-200元/天（工作10.5小時/天） 小時工：18+1元/小時，5970塊/月 招聘要求：年齡16-47歲，男女不限 崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測。 -
招臨時工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪培訓
- 崗位輕松
2025-02-10
尹經(jīng)理人事經(jīng)理桂林臨桂開始大量招聘臨時工 員工打卡19元 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】16-48歲 【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。本次面試50%概率白班。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【伙食條件】先吃后扣 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
圓通，申通物流大量招日結工
3000-4000元
2025-02-10
尹經(jīng)理人事經(jīng)理圓通：男：18-50 女：18-45 白班：8：30-13：00 16：30-21：30 14/小時，包兩餐 晚班：21：30-7：00 15/小時，包一餐 申通：男：18-55 女：18-50 半班（白）：8：00-13：00 13/小時 全班（晚）：19：00-7：00 14/小時 -
深科技兩班倒正式工
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
尹經(jīng)理人事經(jīng)理小時工18/小時，小時工18/小時，小時工18/小時 1、工作內(nèi)容：主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好，妹子多！工作環(huán)境優(yōu)越，空調(diào)恒溫工廠，環(huán)境舒適，公寓式宿舍，配有空調(diào)，WIFI，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心，廠里看病只要一塊錢。廠區(qū)配置齊全，生活便捷！ 2、正式工待遇:綜合底薪2270+加班費（平時加班18.01元，周末加班24.02元，節(jié)假日加班36.03元）+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000，月綜合工資4500~6000/月 3、工作時間：兩班倒，... -
安全管理員
5000-8500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-10
白先生人力資源部主任工作職責: 1、規(guī)劃和執(zhí)行年度安全工作計劃，并推動、督導、查報事業(yè)部安全工作； 2、追蹤和落實安全隱患事項的整改，協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理； 3、督導落實員工安全教育計劃，承擔對全員進行安全培訓教導之職責； 4、負責推行公司各類安全管理體系，做好安全體系落地工作； 5、協(xié)調(diào)各部門專零工安全員安全管理； 6、完成上級交辦之臨時性任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，安全工程、消防、化工、機械、電氣等EHS相關專業(yè)；有能源業(yè)安全管理工作經(jīng)驗及安全員證書優(yōu)先； 2、掌握安全管理知識，能編寫安全計劃，總結、方案、報告、制度等； 3、執(zhí)行力強、堅持原則、良好的抗壓能力。 -
市區(qū)新廠
4800-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
徐主管主管工作內(nèi)容：公司主要生產(chǎn)路由器配件 薪資待遇：16/小時 長白班轉正買五險 年齡：18-44歲女 男生18-30 要求無色盲色弱 新廠管理不嚴 崗位晉升空間大 -
開年臨時工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
徐主管主管工作內(nèi)容：本公司主要生產(chǎn)手機殼 手機配件 薪資待遇：19/小時 年齡：16-47歲 上班時間：8-8點 兩班倒 無需經(jīng)驗 有師傅帶 上班可以帶手機 每周可以預支 全新宿舍 空調(diào)洗衣機熱水器都有
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賴小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 學術培訓師 職位2025-02-12 -
羅小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 市區(qū)新廠 職位2025-02-11 -
楊小姐投遞了 廣西萬智源人力資源有限公司 的 圓通，申通物流大量招日結工 職位2025-02-11
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周小姐投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 總賬會計 職位2025-02-11 -
陳先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 安全管理員 職位2025-02-10 -
周先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2025-02-07
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
