1、負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn),制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法;
2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長(zhǎng)對(duì)公司的滿意度。
![桂林?jǐn)?shù)學(xué)老師招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林?jǐn)?shù)學(xué)老師招聘
桂聘提供2025年2月桂林?jǐn)?shù)學(xué)老師最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4350元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)學(xué)老師初中數(shù)學(xué)教師全職初中數(shù)學(xué)教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
數(shù)學(xué)老師
4000-8000元1小時(shí)內(nèi)秦女士人事HR崗位職責(zé):對(duì)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)。
任職要求:
1、有意愿投入教育事業(yè),熱愛教育工作。
2、熟悉廣西教材,專業(yè)知識(shí)過硬的畢業(yè)生,可暫時(shí)不需要教師資格證;
3、熟悉青少年心理,表達(dá)能力強(qiáng)、有責(zé)任心,應(yīng)變能力強(qiáng);
4、踏實(shí)肯學(xué),愿意在工作中不斷的學(xué)習(xí)成長(zhǎng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
福利待遇:
1、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等節(jié)假日福利;
2、五險(xiǎn)一金;
3、帶薪年假;
4、優(yōu)保障、提供明確的發(fā)展空間、晉升渠道、公益講座;
5、集團(tuán)年會(huì)、公費(fèi)旅游、生日會(huì)、校區(qū)團(tuán)建等。
工作時(shí)間:7小時(shí)制,每周休1.5天;
【以上崗位均無專業(yè)限制,入職后會(huì)有相應(yīng)部門主管帶隊(duì)進(jìn)行帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)】 -
初高中數(shù)學(xué)老師
4000-8000元1小時(shí)內(nèi)秦女士人事HR薪資優(yōu)厚,五險(xiǎn)一金齊全,帶薪休假,福利充足
崗位職責(zé):對(duì)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)
任職要求:
1、有責(zé)任心、有耐心、熱愛教師工作,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉廣西教材;
3、熟悉青少年心理,語言表達(dá)、應(yīng)變強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神 -
數(shù)學(xué)教學(xué)主任
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
7小時(shí)前文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計(jì)劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計(jì)劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定; -
兼職數(shù)學(xué)老師 兼職
3000元/月- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
7小時(shí)前文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量。 -
數(shù)學(xué)老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-04閆老師1、負(fù)責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)研究與教學(xué)。 2 對(duì)學(xué)科最新的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究,總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)體系,用學(xué)生容易接受的方法進(jìn)行教學(xué)。 3 對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行調(diào)查研究,以提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。 -
初中數(shù)學(xué)教師
5000-6000元2025-01-31李昊招初中數(shù)學(xué)老師,給初一的學(xué)生周末上課,要求專業(yè)對(duì)口的,對(duì)初中課程進(jìn)度熟悉的,有教課經(jīng)驗(yàn)的。 -
兼職/全職 高中數(shù)學(xué)老師
5000-8000元2025-01-22王先生人事1. 熟悉廣西數(shù)學(xué)高考教材及題型,專業(yè)知識(shí)與教學(xué)技能扎實(shí),熟悉廣西高考相關(guān)政策 2. 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè) 3. 有學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有相關(guān)教師資格證 4. 負(fù)責(zé)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)水平測(cè)試以及學(xué)習(xí)能力評(píng)價(jià)工作,并根據(jù)學(xué)生測(cè)評(píng)情況制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃 5. 教學(xué)態(tài)度端正,因材施教,有耐心,有責(zé)任心,鼓勵(lì)為主 6. 一對(duì)一教學(xué)以及班課教學(xué)為主 -
兼職/全職 初中數(shù)學(xué)老師
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 提成
2025-01-22王先生人事1. 熟悉桂林初中數(shù)學(xué)教材及題型,專業(yè)知識(shí)與教學(xué)技能扎實(shí),熟悉桂林中考相關(guān)政策 2. 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3. 有學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有相關(guān)教師資格證優(yōu)先 4. 負(fù)責(zé)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)水平測(cè)試以及學(xué)習(xí)能力評(píng)價(jià)工作,并根據(jù)學(xué)生測(cè)評(píng)情況制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃 5. 教學(xué)態(tài)度端正,因材施教,有耐心,有責(zé)任心 6. 一對(duì)一教學(xué)以及班課教學(xué)為主 -
兼職小學(xué)數(shù)學(xué)老師 兼職
60元/時(shí)2025-01-22王先生人事1. 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性 3. 達(dá)到提分的目標(biāo)
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
初中數(shù)學(xué)教師全職初中數(shù)學(xué)教師兼職數(shù)學(xué)教師高中數(shù)學(xué)教師兼職高中數(shù)學(xué)教師高中數(shù)學(xué)教師兼職全職高中數(shù)學(xué)教師小學(xué)數(shù)學(xué)教師兼職小學(xué)數(shù)學(xué)教師兼職初中數(shù)學(xué)教師數(shù)學(xué)老師全職數(shù)學(xué)老師兼職數(shù)學(xué)老師數(shù)學(xué)老師兼職高中數(shù)學(xué)老師初中數(shù)學(xué)老師高中數(shù)學(xué)老師兼職兼職高中數(shù)學(xué)老師全職高中數(shù)學(xué)老師高中兼職數(shù)學(xué)老師小學(xué)數(shù)學(xué)老師兼職小學(xué)數(shù)學(xué)老師小學(xué)數(shù)學(xué)老師(兼職)兼職初中數(shù)學(xué)老師全職初中數(shù)學(xué)老師數(shù)學(xué)數(shù)學(xué)教師高中數(shù)學(xué)數(shù)學(xué)全職老師高中數(shù)學(xué)全職老師小學(xué)數(shù)學(xué)
桂林?jǐn)?shù)學(xué)老師招聘最新投遞
-
張小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 數(shù)學(xué)老師 職位2025-02-04
-
張小姐2025-02-04
-
張小姐投遞了 桂林市小浪花藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 初中數(shù)學(xué)教師 職位2025-02-04
-
莫小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 數(shù)學(xué)老師 職位2025-02-04
-
楊女士2025-01-25
-
曹先生投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 兼職數(shù)學(xué)老師 職位2025-01-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林?jǐn)?shù)學(xué)教師招聘工資
¥
4350
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
2.6%2K
-
21.1%3K
-
44.7%4K
-
23.7%5K
-
2.6%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.4%
-
大專15.8%
-
本科36.8%
桂林?jǐn)?shù)學(xué)教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,大專占15.8%,本科占36.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)76.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
-
1-3年21.1%
桂林?jǐn)?shù)學(xué)教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占21.1%。