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桂林數據安全崗招聘

桂聘提供2025年2月桂林數據安全崗最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5039元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多數據安全崗網絡安全項目經理網絡安全實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-金輝大廈 5人 投遞:4人 瀏覽:1185
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-02-07
張毅文
人事經理
一、崗位職責:1.客戶咨詢與支持:通過電話、電子郵件、在線聊天等多種渠道解答客戶疑問 提供專業(yè)的旅游咨詢服務,包括旅游線路、價格、行程安排等。
2. 預訂處理:協(xié)助客戶完成旅游產品的預訂流程,包括機票、酒店、旅游套餐等。確保預訂信息的準確性,并及時更新客戶預訂狀態(tài)。
3. 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度。 收集客戶反饋,為產品改進和服務質量提升提供參考。
4. 售后服務: 處理客戶投訴和問題,提供有效的解決方案。跟蹤售后服務結果,確保客戶滿意。
5. 銷售支持:協(xié)助銷售團隊完成銷售目標,提供必要的客戶服務支持。參與銷售策略的制定,提供客戶服務角度的建議。
6. 數據管理:記錄和更新客戶信息,確保數據的準確性和完整性。定期分析客戶數據,為市場分析和決策提供支持。
7. 團隊協(xié)作:與其他部門(如計調、運營、財務、外包社、酒店、司機、導游)協(xié)作,共同提升客戶體驗。參與團隊會議,分享客戶服務經驗和最佳實踐。
8. 持續(xù)學習:定期參加培訓,提升個人專業(yè)技能和服務水平。關注旅游行業(yè)動態(tài),了解最新的旅游產品和服務。
9. 其他任務:完成上級領導交辦的其他工作。(每日13點前上報業(yè)績)
10. 獎懲制度:執(zhí)行公司的系列獎懲制度。
二、工作時間:
定制師是輪班制:1.早班8-10點在家處理事務,11-12點在公司(公司有午餐),14.30-17.30在公司上班。
2.中班9-12點在公司上班(公司有午餐),14.30-18在公司上班。
3.晚班17.30-23.30在家處理事務,第二天上午11-15.00在公司上班,午間同上。
三、薪資結構:1.底薪加提成。2.底薪2000元。4、上崗要求:1.旅游知識是非常重要極其豐富的所以要求有7天無薪培訓,考核通過即可按到崗日算薪。2.1-3個月試用期,看個人成長情況轉正,轉正后公司買五險

產品實習生

2000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 應屆畢業(yè)生 本科以上 電子商務 外貿 投遞:1人 瀏覽:649
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
唐經理
人事經理
一、 崗位職責
1. 協(xié)助產品設計師通過跨境電商后臺、第三方平臺等渠道收集、整理市場數據,制作市場調研報告;
2. 協(xié)助產品設計師進行家具類產品建模、渲染,完成家具類產品的造型、結構、部件設計;
3. 協(xié)助產品設計師對家具類產品的樣品進行產品質量測試和產品工藝核對,確保產品樣品符合設計預期;
4. 協(xié)助產品設計師進行家具類產品包裝的設計,優(yōu)化空間利用,減少空裝的情況;
5. 協(xié)助產品設計師進行家具類產品說明書的制作,確保消費者能夠依照說明書準確理解并使用產品;
6. 完成項目經理和產品設計師安排的其他工作。
二、 任職資格
1. 具備本科或以上學歷,2025、2026屆工業(yè)設計、產品設計類專業(yè),CET-4或以上英語水平,可以進行基本的英語讀寫;
2. 具備良好的常用設計軟件使用能力(如Rhino、SolidWorks、Sketchup等),可熟練使用設計軟件進行產品建模、渲染;
3. 具備良好的審美水平和創(chuàng)新能力,對產品美感(如線條、造型、色彩、質感、工藝等方面)有認知和追求,需提供至少一款完整的產品設計作品案例;
4. 具備良好的辦公軟件使用能力,可熟練使用Excel進行數據整理、數據分析和數據可視化工作;
5. 具備良好的產品思維,邏輯性強,條理清晰,對市場數據、消費者需求有敏銳的洞察力;
6. 具備良好的學習能力,可以快速學習新知識并應用于工作中;
7. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的責任性、執(zhí)行力,做事踏實、細心,溝通、協(xié)作高效。
三、 其他信息
1. 崗位實習津貼2000元/月;
2. 需到崗實習至少3個月,滿3個月可開具實習證明;
3. 實習地址:桂林市七星區(qū)信息產業(yè)園創(chuàng)新大廈A座5樓。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 瀏覽:122
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-07
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經理崗
1、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃;
2、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
4、不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
5、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數據;
6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度;
7、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
8、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
9、建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證;
10、協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人 計算機 互聯(lián)網 投遞:13人 瀏覽:2727
2025-02-05
劉女士
人事主管
對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤; 4、負責對供應商來料的入料檢,并對檢驗后的產品進行狀態(tài)標; 5、行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單; 6、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤; 7、每月對檢驗數據進行匯總 …… 任職要求: 1、18-40周歲,高中及以上學歷; 2、1年以上產品 OA、IPQC、OQC檢驗工作經驗,有同行同行業(yè)優(yōu)先錄??; 3、會電腦熟練使用EXCL,WORD; 4、對工作認真負責,有責任心

253 品質人員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 2人 1年以上 18-40歲 高中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1189
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-05
戴先生
HR
對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤; 4、負責對供應商來料的入料檢,并對檢驗后的產品進行狀態(tài)標; 5、行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單; 6、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤; 7、每月對檢驗數據進行匯總 …… 【任職要求】: 1、18-40周歲,高中及以上學歷; 2、1年以上產品IQC、IPQC、OQC檢驗工作經驗,有電子廠、同行同行業(yè)優(yōu)先錄??; 3、對工作認真負責,有責任心,能吃苦耐勞,有團隊精神。

市場總監(jiān)

7000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 玻璃 光學 投遞:1人 瀏覽:202
2025-02-04
楊楊
HR
內部職責: 1、統(tǒng)籌轄區(qū)市場工作,并完成每階段任務指標; 2、統(tǒng)籌負責區(qū)域服務中心及渠道的開發(fā)與維護工作; 3、發(fā)展壯大市場骨干團隊; 4、營銷策略規(guī)劃,市場數據分析。 …… 理想中的候選人:銷售、客戶開發(fā)、商戶合作、互聯(lián)網/科技、教育培訓、其他、銷售工作經驗、地推經驗、商務談判能力、數據分析能力、可接受外勤和出差、營銷策劃能力、方案撰寫能力

文員

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 5人 中專以上 包裝 投遞:48人 瀏覽:9587
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-01-24
蔣女士
人事招聘
我們有2個文職位在招聘中: 1、數據的處理、統(tǒng)計核算等工作 要求細心、有耐心,心態(tài)積極樂觀,能吃苦耐勞。
約 7 個崗位

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桂林網絡安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.7%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    25%
桂林網絡安全招聘需要什么學歷?不限學歷占60.7%,大專占14.3%,本科占25%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    75%
  • 1-3年
    17.9%
  • 3-5年
    7.1%
桂林網絡安全招聘需要什么經驗?不限經驗占75%,1-3年占17.9%,3-5年占7.1%。

桂林 網絡安全百科

...崗位職責
1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進一步發(fā)揮信息技術對公司管理的引領作用,提高辦公效率,具體負責公司內部辦公網、域名及公司辦公網應用軟件的設計及實施等。
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