桂林水電維修工招聘
桂聘提供2025年3月桂林水電維修工最新招聘，七星區(qū)9條永?？h5條，平均工資約為4672元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多水電維修工維修水電工物業(yè)水電工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)維修員/電工（興安縣）
4000-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-03-10
李女士人事主管崗位職責：
1、負責設備房（水泵房、電井房、電梯機房）巡查，確保設備正常運行；
2、負責修理小區(qū)電路照明設備、定期疏通污水井等；
3、負責品質(zhì)提升整改（井蓋刷漆、地磚修補、墻面刮膩子等）；
4、處理緊急大事，如火災、停水停電故障等；
5、幫忙業(yè)主解決日常生活中的修理問題（線路、水管、馬桶堵塞、壁畫安裝等）；
崗位要求：
1. 一年以上相關維修、電工工作經(jīng)驗；
2. 有電工證；
3. 50歲以內(nèi)，有物業(yè)、酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇：4000-4500，月休4天，社保，餐補。
工作地點：桂林市興安縣彰泰學府
有意向請電話咨詢或者投簡歷，不要消息留言，沒時間看！ -
維修電工
3000-4000元
2025-03-10
伍輝玲人力資源部部長1.對生產(chǎn)設備設施進行維修，
2.做好設備定期的維修保養(yǎng)，并認真做好有關設備的維修、保養(yǎng)等原始記錄。
1.大專及以上學歷，機電相關專業(yè)，具有電工操作證，電氣主管后備干部，
2.年齡40歲以下，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.工作認真負責，耐心細致，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
4.白班8小時制，具體服從車間安排。 -
電工（象山區(qū)）
3200-3800元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10
李女士人力資源（一））基本職責
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，全面負責小區(qū)共用部位與公共設施、設備的維修養(yǎng)護工作。
2.所管理的物業(yè)本體及設施設備完好率達標，確保維修及時率達標。
3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設施設備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗工作，跟進解決工程建設中的工程遺留問題。
4.按年度維保計劃，定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設施設備養(yǎng)護工作，做好記錄，保證各項記錄的完整性。
5.及時處理報修問題，及時消除各項安全隱患。
6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強安全管理和安全教育，建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。
7.對業(yè)主專有部份的設施、設備提供有償維修服務。
（二）任職要求
1、中專/高中（含）及以上學歷；有低壓電工作業(yè)證，機電一體化、電氣自動化、電子應用技術、設備維修等相關專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（三）薪資福利
3200-3800元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林市象山區(qū)聯(lián)達山與城小區(qū) -
電工（七星區(qū)）
3300-3800元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10
李女士人力資源（一）基本職責 1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，全面負責小區(qū)共用部位與公共設施、設備的維修養(yǎng)護工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設施設備完好率達標，確保維修及時率達標。 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設施設備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗工作，跟進解決工程建設中的工程遺留問題。 4.按年度維保計劃，定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設施設備養(yǎng)護工作，做好記錄，保證各項記錄的完整性。 5.及時處理報修問題，及時消除各項安全隱患。 6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強安全管理和安全教育，建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。 7.對業(yè)主專有部份的設施、設備提供有償維修服務。 （二）任職要求 1、中專/... -
物業(yè)電工
2000-2800元
- 五險
2025-03-10
陳小姐辦公室工作人員1、負責區(qū)域內(nèi)日常維修、檢修、保養(yǎng)工作。 2、及時巡查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 3、負責區(qū)域內(nèi)所有電氣設備的維護檢修工作。 -
維修員/物業(yè)電工
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-03-10
黃秋琴人事經(jīng)理1、男性，45歲以下，技校、中專、職專學歷，機電一體化、電氣自動化、電子應用技術、設備維修等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉小區(qū)強弱電，公共電力、消防、智能化設施設備維護保養(yǎng)，跟進解決工程問題，有物業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、持相關資格證書； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，能及時有效的處理突發(fā)事件，服從工作安排及調(diào)動。 上班地點：象山博望園小區(qū) -
電工（疊彩區(qū)）
3100-3500元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10
李女士人力資源（一））基本職責 1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，全面負責小區(qū)共用部位與公共設施、設備的維修養(yǎng)護工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設施設備完好率達標，確保維修及時率達標。 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設施設備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗工作，跟進解決工程建設中的工程遺留問題。 4.按年度維保計劃，定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設施設備養(yǎng)護工作，做好記錄，保證各項記錄的完整性。 5.及時處理報修問題，及時消除各項安全隱患。 6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強安全管理和安全教育，建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。 7.對業(yè)主專有部份的設施、設備提供有償維修服務。 （二）任職要求 1、中專... -
電工/電商直播/家政（技能培訓＋考證）
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10
陳總人事部總監(jiān)桂林政府免費技能培訓＋免費考證。 免費培訓＋考證專業(yè)有：電工、電商直播、母嬰護理、家政服務等！只要你是農(nóng)村戶口或者城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人員都可參加免費培訓學習并考取相關職業(yè)資格證書，培訓4-7天即可免費考取全國通用的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書！ 電商直播班：培訓學習＋考證（4天即可） 家政服務：培訓學習＋考證（7天即可） 電工：培訓學習＋考證（7天即可） 母嬰護理：培訓學習＋考證（7天即可） 免費培訓＋考證＋就業(yè)，多份技能多分就業(yè)機會！ -
物業(yè)電工
2800-3000元
2025-03-10
王女士人事專員崗位職位：有2年以上住宅小區(qū)物業(yè)工程管理經(jīng)驗，小區(qū)弱電、小區(qū)公共電力設備維護保養(yǎng)。年齡50歲以下，中專以上文化程度，要求持電工證。 -
電工
3500元
2025-03-10
朱女士HR1、負責超市門店空調(diào)、凍柜、水電等設施的檢查，完成日常保養(yǎng)和維修工作。 2、定期檢查門店設施設備的性能狀況，維修電器設備故障，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保設施設備正常運作。 3、及時處理報修問題，及時消除各項安全隱患。 4、堅守崗位，工作態(tài)度嚴謹負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。 5、持有電工證，50歲以下。 -
電工
3800-4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓提升
2025-03-10
韋女士HR1.負責公司設備安裝、維護、保養(yǎng)等日常工作； 2.負責新建生產(chǎn)線電力系統(tǒng)技術保障與后期維護； 3.生產(chǎn)線設備日常維修保養(yǎng)，故障分析處理，技術升級改造。 4.懂得設備電氣的維護與保養(yǎng)； 5.持有電工證； 6.身體健康，吃苦耐勞； 7.善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心強，工作自主；為人干練、踏實。 崗位職責：負責公司電氣的維護保養(yǎng)及技術改造，電力搶修和電力故障排查等。 -
物業(yè)水電工
2200-3000元
2025-03-10
鄧主任辦公室主任1、拓展業(yè)務，參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設計管理方案，制訂風險預案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) -
電工
5500-6500元
2025-03-10
秦女士人事主管崗位職責： 1、對公司范圍的機械設備進行維護與保養(yǎng)，定期進行檢修，負責機械設備的安裝、拆除工作；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、做好水、電等設備和線路等的巡回檢查工作并進行記錄，保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設備完好，確保設備可以正常運轉(zhuǎn)；? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設備的配件、材料做好替換準備，并做好登記，妥善保管； 4、指導和幫助相關工作人員進行正確操作，對違規(guī)操作的人員及時制止；? 5、與其他相關工作人員相互合作相互配合，共同完成機械設備的維修和故障排除。 崗位要求： 1、持低壓電工證；?... -
貢芋仙電工
4000-6000元
2025-03-10
羅先生人力行政經(jīng)理工作內(nèi)容 1.負責貢芋仙食品有限公司的電工工作，包括設備維護、故障排除等; 2.負責電工相關的生產(chǎn)過程，確保設備正常運行; 3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題，并提出解決方案。 任職要求 1.具備電工相關的工作經(jīng)驗，熟悉電工的工作流程和操作規(guī)范; 2.具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應長時間的工作; 3.具備踏實能干的工作態(tài)度，能夠承擔工作壓力。 -
機修/電工
4000-5000元
2025-03-09
周小艷行政1、負責弱電的技術支持與日常巡查工作 2、負責網(wǎng)絡設備，監(jiān)控設備，辦公設備，多媒體設備等弱電項目的安裝， 調(diào)試及維護 3、排除線路和設備常見故障，處理和解決施工技術或工藝難題 4、負責設備的保養(yǎng)及維修故障 5、例行保養(yǎng)施工工機具和儀表，管理維修質(zhì)量，做好維修記錄 6、組織協(xié)調(diào)弱電工程的驗收; 7.月休4天，試用期3個月，試用期后買5險
桂林水電維修工招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 電工（象山區(qū)） 職位2025-03-10 -
成先生投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司 的 物業(yè)維修員/電工（興安縣） 職位2025-03-10 -
周先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 維修電工 職位2025-03-10 -
莫先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 維修電工 職位2025-03-09 -
劉先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 電工（象山區(qū)） 職位2025-03-09
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龍先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 維修電工 職位2025-03-08
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桂林水電工招聘工資
￥
4672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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24.2%2K
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30.3%3K
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18.2%4K
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9.1%5K
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6.1%6K-8K
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12.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.6%
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初中24.2%
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高中3%
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中專6.1%
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大專9.1%
桂林水電工招聘需要什么學歷？不限學歷占57.6%，初中占24.2%，高中占3%，中專占6.1%，大專占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.5%
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1-3年36.4%
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3-5年12.1%
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5-10年6.1%
桂林水電工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占45.5%，1-3年占36.4%，3-5年占12.1%，5-10年占6.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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人力資源
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