一、服從班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位,遵守工作紀(jì)律。
二、認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)辦法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,做到過(guò)而不漏、收而不貪、快而無(wú)誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀(jì)行為做斗爭(zhēng)。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認(rèn)真填寫各種記錄和表格。
六、愛(ài)護(hù)并正確使用收費(fèi)設(shè)施,升降桿使用堅(jiān)持一車一落,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告。
七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會(huì)議,不斷總結(jié)收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn),提出合理化建議
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桂林耀和榮裕收銀招聘
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全職會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-02-16張經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)編制公司費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督各部門執(zhí)行預(yù)算并進(jìn)行分析
1、負(fù)責(zé)公司日常收銀,每日收款憑條、收據(jù)、合同/協(xié) 議金額核對(duì)一致,按時(shí)報(bào)送收款日?qǐng)?bào)表;
2、負(fù)責(zé)復(fù)核客戶退訂、退單等手續(xù),確保單據(jù)交割完畢;
3、制定公司日常運(yùn)營(yíng)的資金計(jì)劃,保證公司日常各項(xiàng)收支正常;
4、負(fù)責(zé)公司備用金申請(qǐng)、保管和日常收支;保證公司各項(xiàng)資金安全;
5、負(fù)責(zé)日常公司費(fèi)用支出申請(qǐng),審核報(bào)銷單據(jù);
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)工地工人施工款付款情況,提報(bào)明細(xì)表;
7、負(fù)責(zé)公司銀行開(kāi)戶銷戶等工作及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)辦理,登記銀行存款日記賬,對(duì)設(shè)計(jì)師編制的施工合同報(bào)價(jià)進(jìn)行優(yōu)惠金額核對(duì);
8、登記客戶訂單基礎(chǔ)信息臺(tái)賬,同步列示各訂單收款情況、施工狀態(tài);
9、負(fù)責(zé)整理銀行對(duì)賬單。
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桂林市國(guó)麗信建材有限公司批發(fā)零售建材、室內(nèi)外裝飾材料
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桂林市現(xiàn)代社會(huì)工作服務(wù)中心幫扶弱勢(shì)群體,提供相應(yīng)的社會(huì)工作服務(wù)及相關(guān)心理輔導(dǎo)、咨詢服務(wù);承接政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目和委派的工作任務(wù);開(kāi)展相關(guān)的社會(huì)調(diào)查研究、督導(dǎo)評(píng)估等工作。(業(yè)務(wù)范圍中屬于法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的事項(xiàng),依法經(jīng)批準(zhǔn)后開(kāi)展)
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桂林秀峰區(qū)收銀招聘工資
¥
2777
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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37.5%2K
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60%3K
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2.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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初中7.5%
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高中12.5%
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中專2.5%
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大專2.5%
桂林秀峰區(qū)收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,初中占7.5%,高中占12.5%,中專占2.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
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1-3年12.5%
桂林秀峰區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,1-3年占12.5%。