桂林售后前臺主管招聘 logo

桂林售后前臺主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林售后前臺主管最新招聘,靈川縣2條,平均工資約為5374元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多售后前臺主管售后前臺主管汽車售后前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:689
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-06
羅小姐
人力
投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店售后前臺主管
1.領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
2.處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務市場份額;
4.實現(xiàn)企業(yè)領導所制定的業(yè)績目標;
5.制定維修業(yè)務目標,并分解到本部門員工的工作指標;
6.負責本部門員工的績效評估,崗位調整,培訓發(fā)展計劃和激勵措施;
7.利用在售后服務中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 24-35歲 大專以上 汽車 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:60
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-02-05
練女士
行政經理
1.領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
2.處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務市場份額;
4.實現(xiàn)企業(yè)領導所制定的業(yè)績目標;
5.制定維修業(yè)務目標,并分解到本部門員工的工作指標;
6.負責本部門員工的績效評估,崗位調整,培訓發(fā)展計劃和激勵措施;
7.利用在售后服務中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。
約 2 個崗位
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桂林汽車服務顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    55.6%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    9.3%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    27.8%
桂林汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占55.6%,初中占1.9%,高中占9.3%,中專占5.6%,大專占27.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.1%
  • 1-3年
    25.9%
  • 3-5年
    13%
桂林汽車服務顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占61.1%,1-3年占25.9%,3-5年占13%。
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