1、認真仔細的完成標書的評審及技術(shù)應(yīng)答工作,提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現(xiàn)負責(zé)人員及時溝通,做好技術(shù)服務(wù);
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;
5、收集部分特別要求零部件的價格信息,準確對產(chǎn)品定價;
6、收集同類產(chǎn)品的市場報價;
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團隊的綜合業(yè)務(wù)能力;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。
桂林實施顧問招聘(有公積金)
桂聘提供2025年2月桂林實施顧問最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)1條,平均工資約為4105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多實施顧問項目實施顧問實施顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-30歲 中專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:2240- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)楊小姐HR1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責(zé)跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
5 具有信息安全類、計算機類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責(zé)。
7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
8. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; -
英文技術(shù)支持
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-04梁女士HR1. 提供境外/香港服務(wù)團隊或客戶的技術(shù)支撐;
2. 協(xié)同參與集團會議,傳達會議紀要,落實執(zhí)行/跟進會議要求;
3. 接聽客戶技術(shù)人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題;
4. 完成用戶故障的登記、處理和反饋,定期整理服務(wù)報告;
5. 根據(jù)工作需要,合理安排各地技術(shù)工程師進行現(xiàn)場故障處理并保持跟蹤;
6. 配合公司相關(guān)部門進行售后階段的用戶關(guān)懷,和客戶保持良好的關(guān)系;
7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。
約 2 個崗位
桂林實施顧問招聘(有公積金)最新投遞
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李先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-02-08
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王先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-02-07
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徐先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-02-05
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唐先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-02-03
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鐘小姐投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-01-24
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張先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-01-24
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桂林實施顧問招聘工資
¥
4105
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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50%3K
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5.6%4K
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16.7%5K
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11.1%6K-8K
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中5.6%
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中專5.6%
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大專27.8%
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本科11.1%
桂林實施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占5.6%,中專占5.6%,大專占27.8%,本科占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生16.7%
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1-3年5.6%
桂林實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占16.7%,1-3年占5.6%。