1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
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桂林食品公司食品/飲料研發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月桂林食品公司食品/飲料研發(fā)最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4740元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多食品/飲料研發(fā)食品/飲料研發(fā)食品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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康師傅飲品業(yè)務(wù)代表(武宣)
3000-6000元2025-02-07唐秀妹技能要求:
市場營銷
工作職責(zé):
1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動
4、做到餐飲門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
7、其他:主管交辦事項
崗位要求:
1、年齡學(xué)歷:18歲以上,中專及以上;
2、工作經(jīng)驗:有快消品銷售經(jīng)驗或業(yè)務(wù)代表經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、專業(yè)技能:具備客戶服務(wù)意識,有從事業(yè)務(wù)的潛力。
4、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強,思維敏捷,執(zhí)行力強,抗壓能力強。
薪酬福利
1、薪酬:提供行業(yè)中具競爭力的薪酬,月薪3000-6000元,獎金視業(yè)績達成漲幅;
2、福利:公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等;
3、培訓(xùn):公司提供完整的培訓(xùn)體系,包括新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等;
歡迎有意向者聯(lián)系!
約 1 個崗位
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4740
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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42.9%3K
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21.4%4K
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14.3%5K
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11.9%6K-8K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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初中2.4%
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中專4.8%
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大專16.7%
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本科21.4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,初中占2.4%,中專占4.8%,大專占16.7%,本科占21.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年23.8%
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3-5年2.4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占23.8%,3-5年占2.4%。