1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
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桂林食品研發(fā)助理招聘
桂聘提供2025年2月桂林食品研發(fā)助理最新招聘,永??h1條,平均工資約為4758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多食品研發(fā)助理食品研發(fā)助理食品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品研發(fā)助理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-02-05恒保衛(wèi)生HR經(jīng)理崗位職責(zé):
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃和執(zhí)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督生產(chǎn)過程的執(zhí)行情況,對(duì)質(zhì)量異常提出整改方案,提高產(chǎn)品質(zhì)量?;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集信息,依據(jù)市場(chǎng)信息反饋及需求研制新產(chǎn)品,優(yōu)化、改良現(xiàn)有產(chǎn)品配方;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件管理、成本核算、工藝參數(shù)制定及新品工藝實(shí)施等?;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)與測(cè)試工作,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)及改善,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率提升?;
5、協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,確保產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng),并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)?。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 26-35歲,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、有食品生產(chǎn)制作行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,了解米粉及其配料制作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3、熟悉食品行業(yè)法律法規(guī),熟練食品、生化相關(guān)實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析;
4、掌握統(tǒng)計(jì)分析技巧,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和需求分析?;
5、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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43.9%3K
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19.5%4K
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14.6%5K
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12.2%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.1%
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初中2.4%
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中專4.9%
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大專14.6%
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本科22%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.1%,初中占2.4%,中專占4.9%,大專占14.6%,本科占22%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.9%
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1-3年22%
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3-5年2.4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.9%,1-3年占22%,3-5年占2.4%。