1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時(shí)對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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桂林市場總監(jiān)招聘(有公積金)
桂聘提供2025年2月桂林市場總監(jiān)最新招聘,疊彩區(qū)5條靈川縣5條,平均工資約為6355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經(jīng)營管理/主管
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-02-07恒大物業(yè)HR1、負(fù)責(zé)房屋租賃,電梯、燈箱、商鋪廣告,快遞柜,社區(qū)團(tuán)購等多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展;
2、根據(jù)公司制定的年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo),對項(xiàng)目經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)合作商家資源庫的建立,新商家的拓展,現(xiàn)有商家關(guān)系的維護(hù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
市場經(jīng)理
8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-04阮女士人力1.公司開展各類汽車促銷活動(dòng);
2.組織實(shí)施市場、產(chǎn)品、消費(fèi)者競爭狀況等調(diào)研活動(dòng),提供企業(yè)發(fā)展?fàn)I銷戰(zhàn)略的分析研究資訊;
3.與銷售及服務(wù)部共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略,編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預(yù)算,制定廣告費(fèi)用的使用管理程序并實(shí)施廣告費(fèi)用管理;
4.與廣告公司協(xié)作,開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動(dòng)。配合銷售和服務(wù)部門開展?fàn)I銷策劃、推廣工作
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟練使用辦理系統(tǒng)、繪圖軟件;
3、責(zé)任心強(qiáng),集體榮譽(yù)感強(qiáng);
4、有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。
有車行市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
市場總監(jiān)(一汽大眾4S店)
9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-25唐女士人力行政經(jīng)理全國儲備-市場總監(jiān)
根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé);
結(jié)合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫市場分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持;
針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動(dòng)方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動(dòng);
根據(jù)營銷計(jì)劃,對實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估;
積極開拓并維護(hù)與媒體,政府部門等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護(hù)長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機(jī);
負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時(shí)性工作。
理解并發(fā)揚(yáng)公司理念,形象和特點(diǎn)。熟悉汽車行業(yè)市場,具有深入的市場營銷、廣告、公關(guān)等相關(guān)知識。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識。
具有較強(qiáng)的市場分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動(dòng)策劃能力,語言表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有創(chuàng)新意識和開拓精神。誠實(shí)可靠,具備自我激勵(lì)能力。具有決策能力,抗壓能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)具備很強(qiáng)的自我管理能力。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場總監(jiān)市場總監(jiān)助理新媒體市場總監(jiān)品牌市場總監(jiān)全國市場總監(jiān)市場總監(jiān)市場總經(jīng)理市場部總監(jiān)拓展總監(jiān)市場品牌總監(jiān)市場開拓總監(jiān)市場部總經(jīng)理營銷推廣總監(jiān)市場部負(fù)責(zé)人市場開發(fā)總監(jiān)市場區(qū)域總監(jiān)市場拓展總監(jiān)市場拓展總監(jiān)/經(jīng)理市場運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)
桂林市場總監(jiān)招聘(有公積金)最新投遞
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陳先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 經(jīng)營管理/主管 職位2025-02-06
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紀(jì)先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 經(jīng)營管理/主管 職位2025-02-05
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蔣先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 經(jīng)營管理/主管 職位2025-02-05
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唐先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 經(jīng)營管理/主管 職位2025-02-05
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蔣先生2024-12-07
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車先生2024-12-06
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桂林市場總監(jiān)招聘工資
¥
6355
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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2%2K
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9%3K
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19%4K
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24%5K
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23%6K-8K
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14%8K-1W
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9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.2%
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初中1%
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高中1%
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中專1%
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大專15.8%
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本科5.9%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.2%,初中占1%,高中占1%,中專占1%,大專占15.8%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.3%
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1-3年19.8%
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3-5年6.9%
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5-10年1%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.3%,1-3年占19.8%,3-5年占6.9%,5-10年占1%。