1、 在部門經理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與委托的調研機構保持正常聯絡，提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產品或服務的廣告業(yè)務，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
桂林市場總監(jiān)招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年2月桂林市場總監(jiān)最新招聘，七星區(qū)4條象山區(qū)4條，平均工資約為6336元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經理市場經理/市場總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經營管理/主管
4500-8000元
2025-02-11
恒大物業(yè)HR1、負責房屋租賃，電梯、燈箱、商鋪廣告，快遞柜，社區(qū)團購等多種經營業(yè)務的開展；
2、根據公司制定的年度經營計劃指標，對項目經營活動進行統(tǒng)籌、實施；
3、負責合作商家資源庫的建立，新商家的拓展，現有商家關系的維護；
4、完成領導交辦的其他任務。 -
教育市場主管
5000-20000元
2025-02-11
王學龍總負責人1. 根據公司戰(zhàn)略目標制定單位年、季度和月份等業(yè)績目標；
2. 按公司標準招育用留優(yōu)秀的職員；
3. 制定市場營銷方案，策劃作業(yè)市場；
4. 帶領團隊組員完成明天的工作任務；
5. 組織團隊組員做好會銷成交活動。 -
市場經理
6000-10000元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-11
蔣愛軍副總經理1、開展市場調研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產品的優(yōu)化建議，提出新產品的開發(fā)建議
3、評估預算、成本、收益等因素，提出產品的定價和調整建議
4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產品的宣傳促銷，獲得新用戶
5、開發(fā)并維護供應商關系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
旅行社 營銷總監(jiān)助理
5000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11
龍丹莉集團人力資源總監(jiān)招聘人數：5人 年齡要求：25-39周歲 年前面試，可以年后再來上班 工作地址：（2選1）秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓（萬象城附近）或彰泰天街v+國際中心11樓 崗位職責 1、具備出色的社交技巧（“社?！碧刭|），能夠在各種社交場合自如交流。 2、情商高，擅長察言觀色，能夠快速理解客戶需求及潛在合作方的意圖。 3、分析市場趨勢，識別新的商業(yè)機會。 4、監(jiān)控銷售數據，定期向營銷總監(jiān)匯報業(yè)績進展。 5、對桂林旅游地接行業(yè)有深入了解者優(yōu)先考慮。 薪資：底薪+提成=5000元，上不封頂。 -
營運主管
3500-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-11
人資經理保證店鋪的良好運營，提高店鋪的規(guī)范化程度，強化店鋪人員的培訓與考核，提升店鋪的形象，有效推行公司的制度，帶領店鋪完成公司下達的銷售目標。 -
營銷總監(jiān)
8000-30000元
2025-02-11
蘇女士人力資源負責人1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標。 3.根據公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產品價格定位策略，并組織實施。 4.負責部門內部關系，協調上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關系，并在第一時間進行處理。 5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標，要求正常目標實現率100％，并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協調管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出... -
市場總監(jiān)（臨桂）
4000-5000元
2025-02-11
陳女士人事經理1、協助總經理負責市場日常管理工作及市場部與各個部門的協調，負責銷售渠道的規(guī)劃、銷售工具的開發(fā)及銷售隊伍的支持和培訓； 2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋?； 3、對公司的市場計劃提出建議； 4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；? ? 5、負責公司活動的主持和課件的講解； 6、組織對公司客戶的售后服務，與公司業(yè)務部進行協調溝通； 7、訪問客戶，聽取客戶意見,?展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。 -
市場經理
8000元
2025-02-11
阮女士人力1.公司開展各類汽車促銷活動； 2.組織實施市場、產品、消費者競爭狀況等調研活動，提供企業(yè)發(fā)展營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊； 3.與銷售及服務部共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理； 4.與廣告公司協作,開展企業(yè)新產品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產品促銷等市場營銷策劃活動。配合銷售和服務部門開展營銷策劃、推廣工作 5.領導交代的其他工作。 相關要求： 1、大專及以上學歷； 2、熟練使用辦理系統(tǒng)、繪圖軟件； 3、責任心強，集體榮譽感強； 4、有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。 有車行市場管理相... -
市場營銷總監(jiān)
5000-30000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-10
王先生人事主要職責： 1、全面主持市場營銷部經營管理工作，建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標。 2、組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標。 3、調研和考察市場，根據公司發(fā)展的需要，及行業(yè)動態(tài)提高市場占有率，進行分析和報告月度、年度經營情況，制定調整產品或服務價格，及銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案的制定，產品價格定位策略，并組織實施。制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略。 4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，達成銷售業(yè)績指標。 5、開拓市場目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系，進行科學化客戶管理，充分挖掘客戶輻射潛力。 6、負... -
市場總監(jiān)
8000-20000元
2025-02-10
蘇女士人力資源負責人市場總監(jiān)崗位職責： 1、統(tǒng)籌市場部內部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調研，及時掌握市場信息； 2、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作 -
市場部經理
3000-5000元
2025-02-10
吳女士1、具有全面、系統(tǒng)的市場營銷知識和實戰(zhàn)經驗； 2；具備市場分析、營銷和良好的人際溝通、協調能力、應變能力、分析和解決問題能力； 3、具有創(chuàng)新思維，能夠結合行業(yè)特性創(chuàng)想出低成本高效益的宣傳推廣方式； 4、具有一定的文字功底，計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
市場經理
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-08
農女士1.組織制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項營銷目標 2.負責制訂本部門的年度/月度工作計劃和行動方案 3.負責公司產品的品牌建設和整體形象維護，市場發(fā)展及競爭分析，市場活動的策劃與組織，市場外部資源的聯絡與整合，宣傳廣告的計劃和組織實施，協助內部企業(yè)文化的建設；根據接觸到的信息，對產品優(yōu)化、新產品創(chuàng)新設計提出建議。 4. -
營銷總監(jiān)
8000-30000元
2025-02-06
楊經理人事經理1. 負責整個營銷策略的制定和執(zhí)行，品牌管理，市場分析，團隊領導，跨部門協作，預算管理，數字營銷，客戶關系，市場活動，效果評估等方面; 2.內外墻涂料仿石漆行業(yè)管理工作經驗5年以上，具有戰(zhàn)略思維，領導力，數據分析能力，市場敏感度，溝通能力，創(chuàng)新能力等。 -
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-05
余女士人事崗位職責： 1、負責公司旗下各個酒店的整體營銷規(guī)劃，對業(yè)績負責（含Ota，新媒體、線下銷售等），根據酒店的近期和遠期經營目標，綜合市場狀況，制定酒店經營目標與落地計劃； 2、負責公司旗下酒店的營銷、策劃、銷售、收益管理、會員關系等營銷工作； 3、負責營銷隊伍建設，包括：新媒體團隊、銷售團隊等； 4、負責制定項目總體和分階段的市場推廣策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策，銷售策略和實施方案并有效執(zhí)行； 5、負責市場調研，產品分析，對競爭產品地蠔討論與監(jiān)控，提供項目市場運作的建議，并依據市場動態(tài)改變進行營銷思路調整和創(chuàng)新； 6、負責整合營銷資源，指導，推動合作單位完成項目營銷傳播計劃并組織實施... -
營銷主管
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-02-01
陽小姐1、了解各種營銷方式，針對不同客戶使用不同的營銷策略； 2、負責線上線下全渠道業(yè)務宣傳，為項目導流； 3、負責相關線上渠道運營，銷量的提升； 4、制定相關營銷計劃，設計營銷活動方案并實施； 5、領導交代的其它工作； 任職要求 1、三年以上工作經驗，一年以上同等職位工作經驗 2、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協作意識與執(zhí)行能力 3、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結 4、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍
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陳先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 經營管理/主管 職位2025-02-06
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桂林市場總監(jiān)招聘工資
￥
6336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K，最多人拿：5K
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2%2K
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8.9%3K
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19.8%4K
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23.8%5K
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22.8%6K-8K
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13.9%8K-1W
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8.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中1%
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高中1%
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中專1%
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大專16.7%
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本科5.9%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占1%，高中占1%，中專占1%，大專占16.7%，本科占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年20.6%
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3-5年6.9%
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5-10年1%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經驗？不限經驗占71.6%，1-3年占20.6%，3-5年占6.9%，5-10年占1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農業(yè)管理；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
