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桂林酒店市場(chǎng)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年2月桂林酒店市場(chǎng)總監(jiān)最新招聘,疊彩區(qū)5條靈川縣5條,平均工資約為6355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人 5年以上 28-49歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:188
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
余女士
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下各個(gè)酒店的整體營(yíng)銷規(guī)劃,對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)(含Ota,新媒體、線下銷售等),根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),綜合市場(chǎng)狀況,制定酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與落地計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司旗下酒店的營(yíng)銷、策劃、銷售、收益管理、會(huì)員關(guān)系等營(yíng)銷工作;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),包括:新媒體團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)等;
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策,銷售策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,產(chǎn)品分析,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品地蠔討論與監(jiān)控,提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議,并依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)改變進(jìn)行營(yíng)銷思路調(diào)整和創(chuàng)新;
6、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源,指導(dǎo),推動(dòng)合作單位完成項(xiàng)目營(yíng)銷傳播計(jì)劃并組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)各酒店項(xiàng)目公關(guān)事項(xiàng)和主題活動(dòng)策劃,并整合媒體資源等,并依據(jù)公司銷售策略,建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與銷售管理體系,通過(guò)系列市場(chǎng)推廣活動(dòng),營(yíng)銷市場(chǎng)環(huán)境,提升公司與產(chǎn)品品牌,支撐公司產(chǎn)品銷售的增長(zhǎng);
8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)全面管理工作;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,酒店管理,旅游管理、廣告?zhèn)鞑ァ髅?、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有大型酒店?duì)I銷工作閱歷者優(yōu)先;行業(yè)5年以上帶團(tuán)隊(duì)管理技能,8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作背景,知名酒店行業(yè)背景優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的洞察技能,協(xié)調(diào)技能,溝通技能,談判技能
約 1 個(gè)崗位

桂林酒店市場(chǎng)總監(jiān)招聘最新投遞

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桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 2%
    2K
  • 9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 24%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.2%
  • 初中
    1%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    15.8%
  • 本科
    5.9%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.2%,初中占1%,高中占1%,中專占1%,大專占15.8%,本科占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.3%
  • 1-3年
    19.8%
  • 3-5年
    6.9%
  • 5-10年
    1%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.3%,1-3年占19.8%,3-5年占6.9%,5-10年占1%。

桂林 市場(chǎng)總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問(wèn)題。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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