1、 在部門經(jīng)理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關的市場調(diào)研與分析預測工作,負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務,負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
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桂林建筑公司市場總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年2月桂林建筑公司市場總監(jiān)最新招聘,疊彩區(qū)5條靈川縣5條,平均工資約為6336元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場開發(fā)總監(jiān)
25000-30000元2025-01-31蔣雷招聘經(jīng)理崗位職責:
1、協(xié)助副總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;
2、組織擬定公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度,內(nèi)部機構(gòu)的設置;
3、負責公司工程項目的拓展(大型公建、高速公路、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等)及行業(yè)研究,并做出項目可行性研究分析報告,為項目承接提供決策;
4、負責公司各項目業(yè)務承接的商務洽談、擬定合同、合同評審等工作;
5、負責建立暢通的項目拓展渠道,挖掘和追蹤各區(qū)域項目市場信息;
6、負責與相關企業(yè)及政府部門的溝通協(xié)調(diào);
7、完成領導安排的臨時任務或其他工作。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,工民建、市場營銷、管理類等相關專業(yè),35-45歲;
2、具有10年以上大型施工總承包企業(yè)或基礎設施建設企業(yè)項目承接及市場拓展工作經(jīng)驗, 5年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉施工總承包項目運作、基礎設施建設等相關流程,并了解過程中涉及的各類項目管控風險;
4、對施工總承包、基礎設施建設企業(yè)的發(fā)展具備獨特的觀點、較強的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;
5、熟悉建筑行業(yè)成本控制、招投標等相關流程;
6、了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀,具備一定的企業(yè)、政府及社會資源,能帶領部門團隊獨立進行市場拓展;
7、具有良好的心理素質(zhì),較強的溝通談判能力、公關社交能力和計劃組織與協(xié)調(diào)能力;
8、具有良好的服務意識、較強的責任心及團隊合作精神。
薪資福利:
1、優(yōu)厚的薪資待遇:基本工資+福利補貼+年終獎+其他高額獎金;
2、貼心的假期組合:享受帶薪休假、年假、法定假期;
3、完善的福利待遇:五險一金、生日福利、節(jié)日福利等 。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、餐補、交通補助、周末雙休、定期體檢
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林建筑公司市場總監(jiān)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 華邦建投集團股份有限公司 的 市場開發(fā)總監(jiān) 職位2025-02-05
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桂林市場總監(jiān)招聘工資
¥
6336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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2%2K
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8.9%3K
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19.8%4K
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23.8%5K
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22.8%6K-8K
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13.9%8K-1W
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8.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中1%
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高中1%
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中專1%
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大專16.7%
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本科5.9%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占74.5%,初中占1%,高中占1%,中專占1%,大專占16.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.6%
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1-3年20.6%
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3-5年6.9%
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5-10年1%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.6%,1-3年占20.6%,3-5年占6.9%,5-10年占1%。