桂林電子商務(wù)公司市場營銷招聘

桂聘提供2025年2月桂林電子商務(wù)公司市場營銷最新招聘，七星區(qū)35條靈川縣25條，平均工資約為4844元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多市場營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

亞馬遜運營專員（初級）

6500-7300元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:3人瀏覽:1451

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-02-07

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責
1. 負責制定Amazon站內(nèi)及站外的優(yōu)化和推廣計劃；從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品，提升銷量與品牌形象；
2. 負責Amazon廣告的關(guān)鍵詞投放和日常維護，提升廣告投放的有效性，控制性價比；
3. 負責對推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進行追蹤，根據(jù)統(tǒng)計分析報表，及時提出改進措施，制定切實可行的改進方案并落地；
4. 負責挖掘和分析用戶的偏好，制定合理且有效的規(guī)劃，完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學歷，CET-4及以上，英語讀寫熟練；
2. 符合以下任意一項要求：
①具備半年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，熟悉亞馬遜后臺操作；
②具備國內(nèi)電商運營經(jīng)驗，對SEO有深刻認識；
③2025屆商科（如物流管理、市場營銷等）類專業(yè)應(yīng)屆生；
3. 具備較強的理解和表達能力，能夠獨立、高效執(zhí)行工作任務(wù)；
4. 具備較強的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息，并根據(jù)要求進行分析和呈現(xiàn)；
5. 具備多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時做出判斷；
6. 具備較強的學習力和自驅(qū)力，對數(shù)字營銷工作有熱情；
7. 職位發(fā)展路徑：初級運營-中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理（儲備項目經(jīng)理）-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資4.5-5K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約8-10W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休。

東南亞電商運營助理/專員

3500-5000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:3人瀏覽:644

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-02-07

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責
1. 負責跨境電商團隊進行日常運營工作，包括商品上架、標題優(yōu)化、圖片優(yōu)化、活動報名、處理訂單、售后服務(wù)等；
2. 熟悉并掌握lazada、shopee等東南亞電商平臺的運營規(guī)則和政策，及時調(diào)整運營策略以適應(yīng)市場變化；
3. 負責收集并分析市場信息，了解競爭對手的動態(tài)和消費者需求，為團隊提供決策依據(jù)；
4. 通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，挑選具有市場潛力的產(chǎn)品，并與供應(yīng)商洽談采購，確保產(chǎn)品質(zhì)量、價格和供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性；
5. 進行產(chǎn)品推廣，包括制定推廣計劃、執(zhí)行推廣活動、監(jiān)控推廣效果，提高產(chǎn)品曝光度和轉(zhuǎn)化率；
6. 進行庫存管理，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性，及時調(diào)整庫存策略，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率；
7. 處理客戶反饋和投訴，提供良好的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度和口碑；
8. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷，國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆生；
2. 具備CET-4或印尼語B1或以上水平，有良好的英語或印尼語的閱讀、寫作能力；
3. 具備跨境電商行業(yè)及l(fā)azada、shopee等東南亞電商平臺的運營模式和流程的基礎(chǔ)認知；
4. 具備較強的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、Word等辦公軟件；
5. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，責任心，主動性強；
6. 工作態(tài)度端正，主動性強，做事靈活，有復盤的習慣；
7. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠很好地完成跨部門協(xié)同工作；
8. 公司可提供培訓。
三、薪資福利
1. 薪資：
①具備一年以上跨境電商運營經(jīng)驗（Shopee、Lazada）：月基本工資4-5K，全年13薪，提成另算；
②無工作經(jīng)驗：月基本工資3-3.8K，全年13薪，提成另算；
③實習生（2025年畢業(yè)）：實習津貼2K/月，畢業(yè)留任后薪資根據(jù)實習表現(xiàn)決定。
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休。

人事專員

4000-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 22-35歲中專以上電子電子商務(wù) 機械制造人力資源投遞:14人瀏覽:1097

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-02-06

陳總

人事部總監(jiān)

本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六）
薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假；
2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等；
3、公司一對一專業(yè)培訓；
4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等；
5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！
崗位責職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案；
2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。
招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學歷??，優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求；
2、工商??行政管理及市場營銷相關(guān)專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
3、溝??通協(xié)調(diào)能力強，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者；
4、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標；
5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力！
上班地點：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁)

約 3 個崗位