桂林市場(chǎng)調(diào)研招聘（有期權(quán)）

桂聘提供2025年2月桂林市場(chǎng)調(diào)研最新招聘，七星區(qū)18條靈川縣14條，平均工資約為5316元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多市場(chǎng)調(diào)研市場(chǎng)調(diào)研分析市場(chǎng)調(diào)研與分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

招募合伙人

10000-40000元

桂林市幸運(yùn)星營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 2人地產(chǎn)策劃房地產(chǎn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:481

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

1小時(shí)前

李志達(dá)

HR總監(jiān)

職責(zé)與工作任務(wù)
（一）銷(xiāo)售業(yè)務(wù)拓展
市場(chǎng)調(diào)研與分析
研究當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括供需、價(jià)格、政策等，定期交分析報(bào)告，為銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)。
關(guān)注競(jìng)品，分析優(yōu)劣勢(shì)，提出競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)方案。
客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)
多渠道拓展客戶(hù)資源，建潛在客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)并分類(lèi)跟進(jìn)，轉(zhuǎn)化為實(shí)際購(gòu)買(mǎi)客戶(hù)。
銷(xiāo)售目標(biāo)制定與執(zhí)行
依公司戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)定銷(xiāo)售目標(biāo)并細(xì)化到個(gè)人，制定計(jì)劃確保達(dá)成，定期評(píng)估調(diào)整策略。
（二）客戶(hù)關(guān)系管理
客戶(hù)需求理解與匹配
與客戶(hù)密切溝通，了解購(gòu)房需求，精準(zhǔn)推薦房產(chǎn)并陪看介紹，助客戶(hù)決策。
客戶(hù)跟進(jìn)與維護(hù)
建客戶(hù)跟進(jìn)記錄，定期回訪成交客戶(hù)，提供售后支持，提升滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度，促二次購(gòu)房與轉(zhuǎn)介紹。
客戶(hù)投訴處理
及時(shí)處理客戶(hù)投訴，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，維護(hù)公司形象與口碑。
（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理
團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持
與內(nèi)部部門(mén)配合完成銷(xiāo)售相關(guān)工作，參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與分享。
團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)（如有團(tuán)隊(duì)成員）
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等，組織會(huì)議總結(jié)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
（四）房產(chǎn)項(xiàng)目知識(shí)掌握
項(xiàng)目信息熟悉
全面了解公司房產(chǎn)項(xiàng)目細(xì)節(jié)，掌握工程進(jìn)度等信息，準(zhǔn)確向客戶(hù)介紹。
項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)挖掘與宣傳
分析項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)賣(mài)點(diǎn)，制定宣傳方案，突出特色與價(jià)值。

市場(chǎng)經(jīng)理

6000-10000元

廣西翔順馨達(dá)科技有限公司

桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 2人 3年以上 28-45歲大專(zhuān)以上咨詢(xún) 投遞:3人瀏覽:263

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

蔣愛(ài)軍

副總經(jīng)理

1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶(hù)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議
3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、制定營(yíng)銷(xiāo)策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷(xiāo)，獲得新用戶(hù)
5、開(kāi)發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷(xiāo)售渠道等

市場(chǎng)部經(jīng)理（門(mén)店拓展）

4000-10000元·13薪

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 2年以上 25-45歲大專(zhuān)以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:485

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

11小時(shí)前

崗位職責(zé)：
1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門(mén)店拓展目標(biāo)，尋找、評(píng)估目標(biāo)店鋪，執(zhí)行選址開(kāi)發(fā)工作；
2、組織目標(biāo)商圈的市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息；
3、合同審核、商務(wù)條款核對(duì)，與目標(biāo)門(mén)店簽訂合同，達(dá)成季度、年度開(kāi)發(fā)任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開(kāi)業(yè)前期工作；
5、配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)新店開(kāi)業(yè)工作；
6、配合新店開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)情況分析評(píng)估總結(jié)；
7、其他新店配合工作；
崗位要求：
1、專(zhuān)業(yè)不限、全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；
2、年齡25-40歲，男女不限、良好的職業(yè)形象；
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信；有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神、進(jìn)取心強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力，組織實(shí)施能力，善于團(tuán)隊(duì)合作、良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、有一定零售或連鎖行業(yè)管理或選址經(jīng)驗(yàn)；
6、有三年以上門(mén)店拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、有同行或賣(mài)場(chǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場(chǎng)經(jīng)理（酒店、暖通方向）

4600-9600元

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 2人本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:113

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-05

白先生

人力資源部主任

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)實(shí)施桂林酒店泛能市場(chǎng)調(diào)研、分析與預(yù)測(cè)，確定目標(biāo)客戶(hù)； 2、負(fù)責(zé)制訂客戶(hù)發(fā)展計(jì)劃，編制項(xiàng)目建議書(shū)(方案設(shè)計(jì)、工程預(yù)算等)，開(kāi)展合同洽談擬訂、評(píng)審和簽訂； 3、跟進(jìn)合同實(shí)施情況及時(shí)收款