桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘(有培訓(xùn)提升) logo

桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘(有培訓(xùn)提升)

桂聘提供2025年2月桂林生產(chǎn)組長/拉長最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)4條,平均工資約為3897元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)組長/拉長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 24-40歲 中專以上 人力資源 瀏覽:37
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-13
莫奕釗
人資經(jīng)理
臨桂高薪聘請生產(chǎn)領(lǐng)班
薪資:轉(zhuǎn)正前:18-22元/小時+補(bǔ)貼,月薪5500-7500 轉(zhuǎn)正后:月薪6000-8000元 +五險一金
亮點(diǎn):上升空進(jìn)|高額薪資|10號發(fā)薪
要求:25-40歲|男女不限|中專學(xué)歷|工廠管理經(jīng)驗(yàn)
地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)區(qū)

生產(chǎn)班組長

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 15人 2年以上 25-38歲 中專以上 通信 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:5人 瀏覽:1298
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-08
謝女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀(jì)律管理。
2、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)計劃、效率和報廢率指標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)所轄班組技能培訓(xùn)及改善活動推行,持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀(jì)律等改善。
4、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時暴露和處理異常,降低損耗工時發(fā)生。
5、做好過程控制,監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。
6、工作總結(jié)與匯報。
任職要求:
1、25-38歲,中專以上學(xué)歷;
2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗(yàn)(管理人數(shù)50人以上),執(zhí)行力強(qiáng);
3、具備現(xiàn)場5S、紀(jì)律、安全管理的系統(tǒng)知識;
4、掌握基本的IE和QC手法運(yùn)用能力
福利待遇:
1、基本工資+崗位績效+加班費(fèi)(平時1.5倍、周末2倍)+生產(chǎn)內(nèi)部激勵;
2、五險一金,五天八小時工作制,法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
3、員工餐廳:3.5元/餐(三菜一湯,白米飯不限);
4、上班模式:長白班,加班穩(wěn)定,內(nèi)部培訓(xùn)、晉升機(jī)會多;
5、工作環(huán)境:空調(diào)坐班,工作環(huán)境舒適;
約 2 個崗位

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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 16.3%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 36.7%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.9%
  • 初中
    6.1%
  • 高中
    12.2%
  • 中專
    20.4%
  • 大專
    14.3%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,初中占6.1%,高中占12.2%,中專占20.4%,大專占14.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    40.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    49%
  • 3-5年
    8.2%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占49%,3-5年占8.2%。

桂林 生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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