1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務，總結工段現(xiàn)場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調整工段；
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導，對操作工藝進行確認；
5.安排領料員的領、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視，控制生產(chǎn)進度、質量，協(xié)調解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
桂林電氣公司生產(chǎn)組長/拉長招聘
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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
￥
3897
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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16.3%2K
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26.5%3K
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36.7%4K
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12.2%5K
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6.1%6K-8K
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2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷46.9%
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初中6.1%
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高中12.2%
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中專20.4%
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大專14.3%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷？不限學歷占46.9%，初中占6.1%，高中占12.2%，中專占20.4%，大專占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗40.8%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年49%
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3-5年8.2%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占40.8%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占49%，3-5年占8.2%。
