桂林生產(chǎn)計劃文員招聘 logo

桂林生產(chǎn)計劃文員招聘

桂聘提供2025年2月桂林生產(chǎn)計劃文員最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)計劃文員生產(chǎn)計劃文員計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:51
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-07
伍女士
主管
1、生產(chǎn)計劃的編排與調(diào)度,生產(chǎn)物料的跟進與控制,成品出貨安排;2、物料需求計劃的編排與調(diào)度,庫存周轉(zhuǎn)率的提升;3常備料和非備料規(guī)劃及物料變更;4監(jiān)督生產(chǎn)計劃和物料需求計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)生產(chǎn),保證生產(chǎn)暢通;5核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況; 6負(fù)責(zé)標(biāo)簽設(shè)計制作、更改及歸檔,和生產(chǎn)文檔的編制、修改及歸檔;7積極配合公司發(fā)展,為公司降低成本及嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)制度。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:468
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-06
劉女士
人事專員
1、生產(chǎn)計劃的編排與調(diào)度,生產(chǎn)物料的跟進與控制,成品出貨安排;
2、物料需求計劃的編排與調(diào)度,庫存周轉(zhuǎn)率的提升;
3、常備料和非備料規(guī)劃及物料變更;
4、監(jiān)督生產(chǎn)計劃和物料需求計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)生產(chǎn),保證生產(chǎn)暢通;
5、核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況;
6、負(fù)責(zé)標(biāo)簽設(shè)計制作、更改及歸檔,和生產(chǎn)文檔的編制、修改及歸檔;
7、積極配合公司發(fā)展,為公司降低成本及嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)制度。
約 2 個崗位
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桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 35.3%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.8%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    44.1%
  • 本科
    10.3%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.8%,高中占2.9%,中專占8.8%,大專占44.1%,本科占10.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    48.5%
  • 3-5年
    7.4%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占48.5%,3-5年占7.4%。

桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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