桂林鐵山工業(yè)園生產(chǎn)計劃管理招聘 logo

桂林鐵山工業(yè)園生產(chǎn)計劃管理招聘

桂聘提供2025年2月桂林鐵山工業(yè)園生產(chǎn)計劃管理最新招聘,平均工資約為4171元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)計劃管理員生產(chǎn)計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 材料 投遞:2人 瀏覽:357
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-01-29
李女士
人事部
1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù);
2、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作;
4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作;
5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況;
6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求; 1、機械、自動化、電氣等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
約 1 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林國際電線電纜集團有限責(zé)任公司
各種電線電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、開發(fā);塑膠管材、管件生產(chǎn)銷售及設(shè)計安裝;電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設(shè)備、醫(yī)療器械等涉及許可、審批的項目除外);道路普通貨物運輸;電纜料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(生產(chǎn)項目應(yīng)符合國家規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)政策);電纜附件、電纜包裝物、鋼構(gòu)貨架、文具及辦公日用品銷售;印刷品設(shè)計;木材及木制品生產(chǎn)及銷售。
桂林智神信息技術(shù)股份有限公司
無人機、電子設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、租賃及技術(shù)服務(wù)(涉及許可審批項目憑有效許可證經(jīng)營);軟件開發(fā)及軟件信息服務(wù)。

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桂林七星區(qū)生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 37.1%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    28.6%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    2.9%
  • 大專
    57.1%
  • 本科
    8.6%
桂林七星區(qū)生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28.6%,初中占2.9%,高中占2.9%,大專占57.1%,本科占8.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    40%
  • 1-3年
    57.1%
  • 3-5年
    2.9%
桂林七星區(qū)生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40%,1-3年占57.1%,3-5年占2.9%。

桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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