桂林生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人招聘 logo

桂林生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年3月桂林生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)檢主管

4000-4500元
桂林-七星區(qū)-臨江苑 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 醫(yī)藥 制藥 投遞:1人 瀏覽:123
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-03-06
莫女士
HR經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人工作,完成檢驗(yàn)日常管理及藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,高效完成藥品生產(chǎn)檢驗(yàn),確保質(zhì)量控制體系的實(shí)施和有效性,檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確性及可靠性;
2、負(fù)責(zé)完成所有檢驗(yàn)的復(fù)核,批產(chǎn)品放行前生產(chǎn)記錄的審核;
3、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)各類質(zhì)量問(wèn)題,制定有效的糾正和預(yù)防措施;
4、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品相關(guān)的質(zhì)量投訴記錄并調(diào)查處理;
5、負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)報(bào)告和監(jiān)測(cè)管理工作;
6、負(fù)責(zé)留樣管理工作和確保產(chǎn)品持續(xù)穩(wěn)定性考察按計(jì)劃進(jìn)行并提供數(shù)據(jù)。
7、監(jiān)督生產(chǎn)工藝驗(yàn)證及資料控制指標(biāo)分析,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并提出改進(jìn)措施;
8、協(xié)助參與藥品注冊(cè)審批文件的編制,保障注冊(cè)文件的正確性和完整性;
9、負(fù)責(zé)組織藥品的品質(zhì)保證體系的建立、運(yùn)行及管理,確保藥品生產(chǎn)、存儲(chǔ)、運(yùn)輸和銷售過(guò)程中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)有效控制;
10、組織和實(shí)施藥品質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)工作。
二、任職要求
1、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品GMP認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》等。熟悉公司產(chǎn)品工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)管理。
2. 具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有一定的檢驗(yàn)專業(yè)理論知識(shí),能對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題作出正確判斷,并分析原因提出初步控制方案。
3. 責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,具有一定的組織能力和業(yè)務(wù)能力,能配合部門(mén)經(jīng)理正確的行使產(chǎn)品審核放行工作。
注:工作地點(diǎn):桂林市靈川縣城北路(靈川縣十字街往西北方向約1.5公里)
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 周日單休,法定節(jié)假日正常休息
約 1 個(gè)崗位

桂林生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 40.3%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    32.8%
  • 初中
    3%
  • 高中
    7.5%
  • 中專
    7.5%
  • 大專
    38.8%
  • 本科
    10.4%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.8%,初中占3%,高中占7.5%,中專占7.5%,大專占38.8%,本科占10.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    29.9%
  • 1-3年
    50.7%
  • 3-5年
    17.9%
  • 5-10年
    1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占29.9%,1-3年占50.7%,3-5年占17.9%,5-10年占1.5%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP