1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部門整體運(yùn)營(yíng)管理,工作安排;
2、根據(jù)項(xiàng)目要求獨(dú)立的進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì),包括對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)格定位,系統(tǒng)化勾勒,建立模型、把控整體項(xiàng)目的平面及效果呈現(xiàn);
3、組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,開展前期設(shè)計(jì)工作及后期對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)支持;
4、獨(dú)立向團(tuán)隊(duì)其他成員闡述創(chuàng)意設(shè)計(jì)的思路和方法,并監(jiān)督其他項(xiàng)目成員的工作進(jìn)度和質(zhì)量,把握施工工藝及處理方法。
桂林疊彩區(qū)設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘
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家裝設(shè)計(jì)總監(jiān)
10000-15000元2025-02-03陳小姐人事經(jīng)理1.帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)客戶轉(zhuǎn)化
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升
3.負(fù)責(zé)儲(chǔ)備客戶的種草及粘性
4.制定/優(yōu)化裝修套餐的升級(jí)
5.負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的轉(zhuǎn)化研究及應(yīng)對(duì)方法
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桂林設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘工資
¥
8066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.7%
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桂林設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,大專占6.7%,本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.7%
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1-3年13.3%
桂林設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.7%,1-3年占13.3%。