1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
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桂林商業(yè)總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林商業(yè)總經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為12234元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多商業(yè)總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,組織制定公司的運(yùn)營方針、政策和計劃,并有效地推進(jìn)與實施,確保公司下達(dá)的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項運(yùn)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理團(tuán)隊搭建工作,組織指導(dǎo)下屬部門開展工作;
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營預(yù)算的編制,進(jìn)行運(yùn)營成本控制,參與招商、業(yè)態(tài)調(diào)整、企劃推廣、工程管理、物業(yè)管理工作的評審,提出基于運(yùn)營管理的專業(yè)要求及方案;
5.組織進(jìn)行市場調(diào)研及市場競爭分析,業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研;
6.組織團(tuán)隊對商戶進(jìn)行管理,處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù) ;
7.維護(hù)并拓展客戶關(guān)系,增強(qiáng)品牌形象和市場競爭力。
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成高績效;
2.擁有良好的商業(yè)意識,能夠有效制定并執(zhí)行商業(yè)策略;
3.優(yōu)秀的溝通能力,能夠與客戶建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。
薪資面談
約 1 個崗位
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12234
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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6.6%3K
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5.7%4K
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11.5%5K
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11.5%6K-8K
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12.3%8K-1W
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51.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.4%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專17.2%
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本科14.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.4%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占17.2%,本科占14.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.8%
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1-3年15.6%
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3-5年9.8%
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5-10年9.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.8%,1-3年占15.6%,3-5年占9.8%,5-10年占9.8%。