桂林軟裝設(shè)計(jì)師招聘(有年終獎(jiǎng)) logo

桂林軟裝設(shè)計(jì)師招聘(有年終獎(jiǎng))

桂聘提供2025年2月桂林軟裝設(shè)計(jì)師最新招聘,象山區(qū)4條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5884元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多軟裝設(shè)計(jì)師軟裝設(shè)計(jì)師助理軟裝設(shè)計(jì)師及助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 20-38歲 中專(zhuān)以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:47
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前
龔女士
人事經(jīng)理
一、福利待遇:
1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn);
2、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等;
3、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、帶薪年假;
4、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)給客戶搭配整套系的軟裝方案;
2、負(fù)責(zé)公司的軟裝;
3、無(wú)需自主獲客,公司派單。
三、任職資格:
1、形象佳、氣質(zhì)好,具有親和力;
2、對(duì)家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品等有獨(dú)特的見(jiàn)解和較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力;
3、有良好的設(shè)計(jì)理念和較強(qiáng)的設(shè)計(jì)理解能力,能熟悉區(qū)別并準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)格調(diào);
4、要求室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),可接受24年/25年應(yīng)屆畢業(yè)生,有CAD基礎(chǔ)即可,其他家裝知識(shí)軟裝知識(shí)公司老帶新。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 20-33歲 大專(zhuān)以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:43
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
2025-02-21
陳女士
人事
有室內(nèi)設(shè)計(jì)助理、有軟裝設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接受25屆相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生,可開(kāi)相關(guān)實(shí)習(xí)證明。
工作內(nèi)容
1、室內(nèi)空間的軟裝搭配與設(shè)計(jì),包括家具、燈飾、布藝、花藝、藝術(shù)品等五大類(lèi)設(shè)計(jì)素材的創(chuàng)作與搭配。
2、需要從色彩、形態(tài)、材質(zhì)上對(duì)室內(nèi)裝飾元素的搭配,使整個(gè)空間和諧、漂亮。
3、負(fù)責(zé)給客戶搭配整套系的軟裝方案,對(duì)方案進(jìn)行升級(jí),根據(jù)設(shè)計(jì)師的效果圖給客戶挑選家具、窗簾、布藝、燈飾等的搭配。
4、室內(nèi)辦公不需要外出,公司有實(shí)景展廳。
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
薪資:底薪加提成:3k-5k
任職要求
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、軟裝、陳設(shè)、裝飾環(huán)藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.有設(shè)計(jì)助理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,相關(guān)專(zhuān)業(yè)無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),能與客戶溝通談方案,具有良好的審美能力和眼光,熟練使用Photoshop、CAD等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和office等辦公軟件。
3.具有扎實(shí)的室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的能力。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 20-35歲 大專(zhuān)以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:19
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-21
龔女士
人事經(jīng)理
有室內(nèi)設(shè)計(jì)助理或軟裝設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受25屆相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生(提供實(shí)習(xí)證明),由公司派單無(wú)需自主獲客。
一、工作內(nèi)容
1、室內(nèi)空間的軟裝搭配與設(shè)計(jì),包括家具、燈飾、布藝、花藝、藝術(shù)品等;
2、從色彩、形態(tài)、材質(zhì)上整體對(duì)室內(nèi)裝飾元素的搭配,使整個(gè)空間和諧、漂亮;
3、負(fù)責(zé)給客戶搭配整套系的軟裝方案,對(duì)方案進(jìn)行升級(jí),根據(jù)設(shè)計(jì)師的效果圖給客戶挑選家具、窗簾、布藝、燈飾等。
二、工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點(diǎn):象山區(qū)中山南路老汽車(chē)南站對(duì)面
三、福利待遇:無(wú)責(zé)底薪+跳點(diǎn)提成+全勤獎(jiǎng)=4k-6k,婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、帶薪年假、 五險(xiǎn)等
四、任職要求
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、軟裝、環(huán)藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.有設(shè)計(jì)助理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,相關(guān)專(zhuān)業(yè)無(wú)經(jīng)驗(yàn)有帶薪培訓(xùn),能與客戶溝通談方案,具有良好的審美能力、眼光。

軟裝搭配

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 20-30歲 中專(zhuān)以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:33
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-19
陳女士
人事
有室內(nèi)設(shè)計(jì)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接受25屆相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生,可開(kāi)相關(guān)實(shí)習(xí)證明。 工作內(nèi)容 1、室內(nèi)空間的軟裝搭配與設(shè)計(jì),包括家具、燈飾、布藝、花藝、藝術(shù)品等五大類(lèi)設(shè)計(jì)素材的創(chuàng)作與搭配。 2、需要從色彩、形態(tài)、材質(zhì)上對(duì)室內(nèi)裝飾元素的搭配,使整個(gè)空間和諧、漂亮。 3、負(fù)責(zé)給客戶搭配整套系的軟裝方案,根據(jù)設(shè)計(jì)師的效果圖給客戶挑選家具、窗簾、布藝、燈飾等的搭配。 4、室內(nèi)辦公不需要外出,公司有實(shí)景展廳。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 薪資:底薪加提成:3k-5k 任職要求 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、軟裝、陳設(shè)、裝飾環(huán)藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2.有設(shè)計(jì)助理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,相...
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桂林軟裝設(shè)計(jì)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 7.7%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.2%
  • 高中
    7.7%
  • 中專(zhuān)
    15.4%
  • 大專(zhuān)
    15.4%
  • 本科
    15.4%
桂林軟裝設(shè)計(jì)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,高中占7.7%,中專(zhuān)占15.4%,大專(zhuān)占15.4%,本科占15.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.5%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    7.7%
桂林軟裝設(shè)計(jì)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,1-3年占30.8%,3-5年占7.7%。
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