1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓;
7.完成領導交給的其他工作。
桂林軟件研發(fā)人員招聘
桂聘提供2025年1月桂林軟件研發(fā)人員最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為6210元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多軟件研發(fā)人員java開發(fā)工程師java開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游活動策劃師
4000-5000元2025-01-02鄧婷經理崗位職責:
1、負責策劃和研發(fā)創(chuàng)意活動;
2、負責組織新創(chuàng)意活動的落地;
3、負責主持對銷售和執(zhí)行團隊的新活動體驗培訓會;
4、負責組織團隊進行與地理環(huán)境結合的活動研發(fā)的實地勘察工作。
5、獨立完成活動所需的宣傳資料,如PPT、活動花絮、創(chuàng)意性稿件等文案
6、完成活動的策劃,并執(zhí)行活動現(xiàn)場拍攝、后勤等工作;
7、具有較強的文字功底,捕捉相關熱點事件,做好活動策劃及軟件撰寫,能勝任新媒體運營,有一定的審美和圖片處理能力,可獨立完成各項稿件工作;
任職要求:
1、3年以上團建拓展行業(yè)工作經驗,有主訓帶隊/內訓師經歷,深度掌握拓展活動流程、物資使用、分享點,熟知后勤細節(jié);
2、能妥善準確地回答和解決銷售及執(zhí)行人員對新活動的各方面細節(jié)疑問;
3、有實驗精神和應變能力,將新形式、新內容的活動穩(wěn)妥落地;
4、有拓展培訓活動的主持和帶教能力,能主力完成對其他部門的新活動體驗培訓會;
5、有導游證會駕駛者優(yōu)先,能有計劃地組織和帶領團隊安全外出進行實地考察;
6、有較強的學習能力和理解能力,熟練使用和操作PPT/EXCEL/WORD等辦公軟件;
7、較強的抗壓能力和創(chuàng)業(yè)精神,接受彈性工作時間和計劃性加班。 -
電氣工程師
5000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2025-01-02王先生人事主要職責:
1.負責公司產品的電氣設計及調試、電氣設計方案及詳細施工方案的編制、配合工藝人員實施項目電氣系統(tǒng)方案設計。
2.負責現(xiàn)場的電氣設計、PLC程序設計及調試文件的編寫,及根據電氣配置清單,負責各類電氣元件及器材采購技術文件的編寫。
3.根據客戶需求,組織實施電氣設計的技術變更,協(xié)調解決生產過程中出現(xiàn)的質量問題。
4.負責電氣控制系統(tǒng)安裝現(xiàn)場技術指導,及想電氣元件的檢驗及驗收。
任職要求:
1.具備電控系統(tǒng)研發(fā)能力,精通電氣控制技術、PLC通信和控制技術;
2.熟悉高低壓配電設計規(guī)范,熟練操作AUTOCAD等繪圖軟件;
3.熟練編制技術文件以及施工圖設計;
4.熟悉低壓配電系統(tǒng)、電氣設備的技術指標及性能參數;
5.熟悉基本的生產工藝流程。
約 2 個崗位
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桂林軟件研發(fā)人員招聘最新投遞
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文先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機械有限公司 的 電氣工程師 職位2024-12-09
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伍先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機械有限公司 的 電氣工程師 職位2024-10-08
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桂林Java招聘工資
¥
6210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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12.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65.4%
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中專1.3%
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大專17.9%
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本科15.4%
桂林Java招聘需要什么學歷?不限學歷占65.4%,中專占1.3%,大專占17.9%,本科占15.4%。
經驗要求分析
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不限經驗70.5%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年28.2%
桂林Java招聘需要什么經驗?不限經驗占70.5%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占28.2%。