1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案;

桂林軟件需求分析招聘
桂聘提供2025年3月桂林軟件需求分析最新招聘,七星區(qū)25條象山區(qū)6條,平均工資約為4723元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多軟件需求分析軟件需求分析需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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JAVA開(kāi)發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-03-07李小姐1、負(fù)責(zé)公司社交工具、聯(lián)運(yùn)平臺(tái)、內(nèi)容平臺(tái)、DSP平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
2、基于Java 框架的代碼編寫(xiě)與整合,實(shí)現(xiàn)滿足設(shè)計(jì)規(guī)范的軟件;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開(kāi)發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作;
5、解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的業(yè)務(wù)、技術(shù)方面問(wèn)題,尋找可行的改進(jìn)方案并推行;
6、協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。
1、至少要會(huì)一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言;
2、計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、精通Java服務(wù)端編程、SQL語(yǔ)句,熟練使用SpringMvc、jquery、css,熟悉Oracle、MySQL和SQL Server中的多種數(shù)據(jù)庫(kù);
4、熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)置,能夠應(yīng)用多種操作系統(tǒng),WINDOWS,LINUX等,熟悉RESIN,TOMCAT等中間件的使用;
5、要求有扎實(shí)的基本功,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S,獨(dú)立思考和開(kāi)發(fā)能力,良好的協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神;
6、有公司社交工具、瀏覽器、云盤開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有開(kāi)發(fā)支付系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
嵌入式軟件工程師
6000-11000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-03-06熊繼維行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)軟件的需求分析和設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)滿足功能和性能要求, 制定軟件的詳細(xì)設(shè)計(jì)方案,包括硬件接口、通信協(xié)議、數(shù)據(jù)處理流程等。
2.進(jìn)行軟件的編程工作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、處理、傳輸?shù)裙δ?,維護(hù)現(xiàn)有的軟件,確保其穩(wěn)定運(yùn)行,并進(jìn)行必要的優(yōu)化和升級(jí)。
3.負(fù)責(zé)上位機(jī)、下位機(jī)之間的通信協(xié)議開(kāi)發(fā),確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏?zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性, 熟悉常用的通信協(xié)議,并能根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的協(xié)議。
4.負(fù)責(zé)主控與各種傳感器、執(zhí)行器件等硬件設(shè)備的接口開(kāi)發(fā),確保數(shù)據(jù)采集和控制的準(zhǔn)確性,熟悉各種硬件外設(shè),并能根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的外設(shè)。
5.對(duì)開(kāi)發(fā)完成的軟件進(jìn)行測(cè)試,包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試等, 根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化,提高軟件的穩(wěn)定性和性能。
6.參與項(xiàng)目管理,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成, 提供軟件的技術(shù)支持,解決軟件運(yùn)行中遇到的問(wèn)題。
任職要求:
1. 熟練掌握C/C++等語(yǔ)言的編程基礎(chǔ);
2. 有良好的編程風(fēng)格,有較高的代碼效率,能夠獨(dú)自進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā);
3. 具備STM32/ESP32等單片機(jī)編程經(jīng)驗(yàn);
4. 掌握TCP/IP、HTTP、UDP、Modbus、CAN、USB、串口等常用通訊協(xié)議;
5. 熟悉各種硬件外設(shè),各種傳感器、執(zhí)行器等硬件設(shè)備的接口開(kāi)發(fā),如串口、USB、I2C、SPI、ADC
6. 有物聯(lián)網(wǎng)、智能硬件等領(lǐng)域開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
7. 可以讀懂原理圖,熟悉簡(jiǎn)單電路,對(duì)硬件有一定的動(dòng)手能力,會(huì)使用相關(guān)測(cè)試設(shè)備 -
資深硬件工程師
5900-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-03-06熊繼維行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì),相關(guān)文檔撰寫(xiě);
2.參與產(chǎn)品需求評(píng)估及硬件方案設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的原理圖設(shè)計(jì),PCBlayout,PCBA調(diào)試,產(chǎn)品生產(chǎn)導(dǎo)入及不良分析;
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的硬件測(cè)試和驗(yàn)證,配合完成產(chǎn)品整機(jī)調(diào)試;
任職要求:
1.精通模擬、數(shù)字等電子基礎(chǔ)知識(shí),熟悉一般電子產(chǎn)品硬件開(kāi)發(fā)流程和設(shè)計(jì)方法;
2.掌握具體電路設(shè)計(jì),器件選型,PCBlayout,硬件電路調(diào)試與分析,并根據(jù)研發(fā)流程輸出相關(guān)設(shè)計(jì)文件(硬件設(shè)計(jì)報(bào)告,Gerber文件及BOM表等);
3.掌握各種電子元器件參數(shù),能熟練焊接各種器件,會(huì)使用各種測(cè)試儀器 ;
4.與軟件開(kāi)發(fā)人員配合完成產(chǎn)品的功能驗(yàn)證與設(shè)計(jì)優(yōu)化;
5.熟悉至少一種EDA硬件開(kāi)發(fā)工具,如AD、PADS等;
6.熟練使用相關(guān)工具進(jìn)行電路仿真。
7.熟練使用常見(jiàn)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工具,如:示波器、恒流源、電烙鐵、熱風(fēng)槍等; -
電子工程師
13000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-05吳女士人事1、主導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品軟硬件研發(fā),醫(yī)療器械產(chǎn)品產(chǎn)品需求及方案設(shè)計(jì),電路原理設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)和調(diào)試。 …… 2、基于單片機(jī)或ARM處理器產(chǎn)品軟件開(kāi)發(fā),制作樣機(jī),執(zhí)行產(chǎn)品整機(jī)調(diào)試及性能測(cè)試分析,并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 3、產(chǎn)品樣品、試產(chǎn)、量產(chǎn)問(wèn)題分析與解決,針對(duì)潛在項(xiàng)目問(wèn)題和突發(fā)問(wèn)題進(jìn)行改善。 …… 7、熟練應(yīng)用Altium、Keil等電子設(shè)計(jì)軟件。 8、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,樂(lè)于分享,熱愛(ài)技術(shù)研發(fā)工作。 -
電梯機(jī)械技術(shù)員
4000-6000元2025-03-05人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持,做好售前技術(shù)服務(wù)工作,提取相關(guān)參數(shù),出具售前圖; 2、與用戶交流,為用戶提供技術(shù)方案的編寫(xiě); 3、收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇; 4 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),熟練操作office辦公軟件,CAD,Solidworks等設(shè)計(jì)/繪圖軟件; 2.2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
采購(gòu)助理
4000-5000元2025-03-05蔣小姐協(xié)助主管根據(jù)公司采購(gòu)需求,統(tǒng)籌安排資金計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)時(shí)采購(gòu)下單操作。 4. 審核供應(yīng)商發(fā)票及結(jié)算,并對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行控制與分析。 5、更新統(tǒng)計(jì)鋼廠發(fā)貨數(shù)據(jù)、月度資金臺(tái)賬數(shù)據(jù)等。 任職要求: 1. …… 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自主思考能力,對(duì)數(shù)字敏感度高,能夠熟練使用辦公軟件。 4. 具備良好的溝通協(xié)作能力和較強(qiáng)的抗壓能力。 -
人事專員
3000-4000元2025-03-05廖先生人事專員崗位描述 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù) …… ; 4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷 …… ,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗,善與人交際; 4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù) -
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗(實(shí)習(xí)生)
3000-4200元2025-03-04蔣先生招聘主管工作職責(zé) 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)各類活動(dòng)、項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行 2.獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目執(zhí)行文案 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的組織與管理,包括人員協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備、流程把控等,以及突發(fā)事件的處理,確?;顒?dòng)流程順暢 4. …… 與外部供應(yīng)商(場(chǎng)地、設(shè)備、物料)保持良好溝通,確保資源按時(shí)到位 6.收集項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的反饋信息,整理并分析數(shù)據(jù),撰寫(xiě)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告 崗位要求 1.在校本科、研究生 2.有較好的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 …… 3.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件 4.有活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
AI應(yīng)用開(kāi)發(fā)專員 校招
4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-03-04劉主任人事負(fù)責(zé)人?參與企業(yè)級(jí)AI應(yīng)用場(chǎng)景的需求分析與原型設(shè)計(jì) ?跟進(jìn)AI技術(shù)動(dòng)態(tài),進(jìn)行可行性技術(shù)預(yù)研與Demo實(shí)現(xiàn) ?完成項(xiàng)目文檔編寫(xiě)與成果可視化展示 ?探索AI技術(shù)在本土產(chǎn)業(yè)中的落地應(yīng)用可能性 ?技術(shù)基礎(chǔ): …… a.掌握Python、JavaScript等語(yǔ)法(能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單腳本編寫(xiě)) b.了解機(jī)器學(xué)習(xí)基本概念(有課程設(shè)計(jì)/畢業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳) c.熟悉Office辦公軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具 ?技術(shù)熱忱:對(duì) -
PMC專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-04謝女士人事主管1、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 2、根據(jù)銷售預(yù)測(cè)及公司庫(kù)存要求,安排生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,按規(guī)定時(shí)限上報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃需求 …… ,編制物料需求計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 4、 負(fù)責(zé)外協(xié)廠商的生產(chǎn)進(jìn)度與調(diào)整管理工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)目標(biāo)未完成情況展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí),提出解決問(wèn)題的建議; 6、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)及外協(xié)廠商的月度盤點(diǎn)組織工作 …… 任職要求: 1、24-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 -
營(yíng)銷人員(4名)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-01石女士人事7、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感,能夠分析客戶需求,提供個(gè)性化的銷售方案。 8、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成銷售目標(biāo)。 9、能夠承受銷售工作中的壓力,保持積極的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。 …… 10、熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。 (二)待遇:月工資3000元+提成,月休4天 應(yīng)聘方式?:有意者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件到公司面試,擇優(yōu)錄用。 -
結(jié)構(gòu)工程師
3500-7000元2025-02-27劉女士人事專員:00,13:30-18:00,雙休 法定節(jié)假日休 入職要求: 1、工業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)等專業(yè)大專及以上學(xué)歷, 2、具有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí),熟練掌握塑膠件、鈑金和等零件設(shè)計(jì),具備獨(dú)立的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及分析解決問(wèn)題的能力 …… ; 3、具有良好的溝通能力,能夠準(zhǔn)確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)需求,具備良好的產(chǎn)品技術(shù)文檔管理能力; 4、能夠熟練使用CATIA、Pro/E、UG、CAD等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件,熟練使用日常工作office軟件; 崗位職責(zé) -
旅游客服/旅游定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-26龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)4、負(fù)責(zé)分析客人需求,為客人設(shè)計(jì)定制旅游行程,促使下單。 5、負(fù)責(zé)處理客戶在旅程過(guò)程中的疑慮、問(wèn)題,接待高端客戶群體或小包群體,一對(duì)一的根據(jù)客戶需求定制旅行線路。 …… 3、熟練使用操作電腦Office辦公軟件打字速度快。 4、熟手可立即上崗,無(wú)試用期。 -
物控員
3500-4500元2025-02-26劉女士人事主管根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行物料需求分析與計(jì)算, 編制合理的物料需求計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的請(qǐng)購(gòu),跟進(jìn),以及物料異常的處理,確保生產(chǎn)計(jì)劃得以順利實(shí)施,生產(chǎn)物料得以順利流轉(zhuǎn); 3.對(duì)物料進(jìn)行管控,制定合理的物料安全庫(kù)存 …… ; 4.對(duì)庫(kù)存的呆滯品負(fù)責(zé),制定合理的回料計(jì)劃,保證庫(kù)存周轉(zhuǎn)達(dá)到合理水平; 5.對(duì)生產(chǎn)的在制物料進(jìn)行管控,包含但不限于來(lái)料不良,制程損耗; 6.分析、研究日、周、月生產(chǎn)和物料計(jì)劃完成情況,統(tǒng)計(jì)資料和其他信息 …… 相關(guān)要求: 1.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備一定統(tǒng)計(jì)分析能力; 2.原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通及應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 3.能熟練操作OFFICE辦公軟件,有用過(guò)ERP系統(tǒng)作經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-02-25金女士綜合辦主任6.與研發(fā)部門密切溝通,了解新產(chǎn)品研發(fā)需求,提供生產(chǎn)工藝可行性建議。 …… 7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先; 8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林軟件需求分析招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 上海艾都慧測(cè)智能科技有限公司桂林分公司 的 嵌入式軟件工程師 職位2025-03-10
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鄒小姐投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 物控員 職位2025-03-10
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文小姐投遞了 廣西華翔貿(mào)易有限公司 的 采購(gòu)助理 職位2025-03-10
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李小姐投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 物控員 職位2025-03-10
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陳女士投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 物控員 職位2025-03-10
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鄭先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 物控員 職位2025-03-09
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桂林需求分析工程師招聘工資
¥
4723
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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44.6%3K
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8.9%4K
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19.6%5K
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7.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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高中1.8%
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中專1.8%
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本科3.6%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,高中占1.8%,中專占1.8%,本科占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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1-3年5.4%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,1-3年占5.4%。