1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設計規(guī)劃,設計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。;
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林軟件測試主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林軟件測試主管最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5578元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多軟件測試主管安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)主管
6000-10000元2025-02-05李女士人事部崗位職責:
1、現(xiàn)場品質(zhì)管理,及異常改善推進,過程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化;
2、組織客訴調(diào)查,報告撰寫,改善措施推進與落地;
3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復報告的預審核;
4、組織品質(zhì)改善活動,團隊建設與工程師培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學歷,機械、電力電子、材料、電氣設備相關專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標準和運行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個環(huán)節(jié)和流程,熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能;
3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程,可靈活運用工具分析、解決、預防改進問題。 -
424 品質(zhì)主管
4500-7500元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-05戴先生HR綜合薪資4500-7500,能力突出者上不封頂。本科(含)以上學歷,從事質(zhì)量管理工作2年以上,熟悉ISO9001、ISO14001/ISO45001體系建設和推行,具有系統(tǒng)的質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理及質(zhì)量統(tǒng)專業(yè)知識。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 2 個崗位
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桂林軟件測試主管招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2025-02-03
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謝先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-11-11
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桂林測試工程師招聘工資
¥
5578
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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19.5%3K
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17.1%4K
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17.1%5K
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17.1%6K-8K
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14.6%8K-1W
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9.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80.5%
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高中2.4%
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大專9.8%
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本科7.3%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占80.5%,高中占2.4%,大專占9.8%,本科占7.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.9%
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1-3年14.6%
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3-5年2.4%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.9%,1-3年占14.6%,3-5年占2.4%。