1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測試方案,編寫測試計(jì)劃,開發(fā)測試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
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桂林軟件測試技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年2月桂林軟件測試技術(shù)員最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為5578元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多軟件測試技術(shù)員安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-02-06楊女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理;
3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理,對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進(jìn)行分析、攻關(guān)和改進(jìn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷.機(jī)械.質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上檢驗(yàn)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮;
4、具有解決問題.協(xié)調(diào)沖突的能力。
5、適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動(dòng)會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
5000-7000/月
約 1 個(gè)崗位
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桂林軟件測試技術(shù)員招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-02-04
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桂林測試工程師招聘工資
¥
5578
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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19.5%3K
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17.1%4K
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17.1%5K
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17.1%6K-8K
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14.6%8K-1W
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9.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.5%
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高中2.4%
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大專9.8%
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本科7.3%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.5%,高中占2.4%,大專占9.8%,本科占7.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.9%
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1-3年14.6%
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3-5年2.4%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.9%,1-3年占14.6%,3-5年占2.4%。