桂林軟件測試招聘（有五險）
桂聘提供2025年2月桂林軟件測試最新招聘，七星區(qū)13條臨桂區(qū)13條，平均工資約為4615元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多軟件測試軟件測試工程師軟件測試主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE品質工程師
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-02-06
柳女士HR崗位要求：
1） 熟練運用辦公軟件；
2） 有獨立思考和處理問題的能力，有良好的邏輯思維及溝通能力；
3）有皮革、汽車或電子行業(yè)領域品控管理經驗優(yōu)先。 ；
4） 熟悉供應商品質控制，熟悉并應用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。
5） 熟悉不同產品的環(huán)保要求，了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。
職責與權限：
1） 負責廠商來料品質異常的檢討改善；
2） 負責對后段來料異常的跟蹤與處理；
3） 負責對廠商回復的糾正與預防措施報告進行跟蹤關閉；
4） 負責新廠商的開發(fā)審核管理與評估
5） 供應商RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC符合性標準傳遞審核及評審的核定。
6） 制定廠商稽核行動計劃，輔導廠商滿足供貨資質要求；
7） 負責廠商的新樣品確認；
8） 負責制定供應商考核管理辦法；
9） 根據月度統(tǒng)計供應商LA值，召集供應商開月度品質會議；
10）上級交辦的事項。 -
品質主管
6000-10000元
2025-02-05
李女士人事部崗位職責：
1、現(xiàn)場品質管理，及異常改善推進，過程數據管理與分析，品質管理流程梳理與優(yōu)化；
2、組織客訴調查，報告撰寫，改善措施推進與落地；
3、所轄區(qū)域客戶審核/內部審核/第三方審核問題回復報告的預審核；
4、組織品質改善活動，團隊建設與工程師培養(yǎng)。
任職要求：
1、大專以上學歷，機械、電力電子、材料、電氣設備相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
2、熟悉質量管理體系和IATF16949體系的標準和運行，系統(tǒng)掌握品質管理各個環(huán)節(jié)和流程，熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能；
3、熟練掌握質量管理各種工具，熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程，可靈活運用工具分析、解決、預防改進問題。 -
質量主管工程師
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05
李女士招聘專員崗位職責：
1、制定企業(yè)質量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質量目標及質量工作計劃;
2、組織實施質量控制工作流程規(guī)范和質量工作計劃，并進行監(jiān)督;
3、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產過程質量控制工作，建立質量監(jiān)督和反饋機制;
4、負責處理企業(yè)的質量糾紛，對重大質量事故進行調查分析;
5、組織開展公司級技術質量攻關項目及質量體系管理提升工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，45歲及以下；
2、具有5年以上汽車行業(yè)質量管理工作經驗；
3、熟悉IATF16949和VDA6.3，主導過重大質量攻關項目。
福利待遇：
1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房：提供宿舍，均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
質量工程師
4000-6000元·13薪
2025-02-05
金女士綜合辦主任1.熟悉化學實驗操作，熟悉常用檢驗儀器； 2.有獨立的實驗能力并具備一定分析能力； 3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器； 4.熟悉SC或ISO22000體系，或參與過相關工作； 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 6.能力高者直面Boss談薪資! -
軟件測試員
2500-5000元
2025-02-05
李小姐1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、熟悉常用軟件測試流程和測試用例設計方法，了解常見問題的處理方案； 3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力，快速學習能力，有責任感主動性強，良好的團隊合作精神。 -
177 質檢員（QC）
3400-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-05
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經驗：有電子長品質檢驗工作經驗優(yōu)先； 3、素質能力：溝通協(xié)調能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)陽光。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
424 品質主管
4500-7500元
2025-02-05
戴先生HR綜合薪資4500-7500，能力突出者上不封頂。本科(含)以上學歷，從事質量管理工作2年以上，熟悉ISO9001、ISO14001/ISO45001體系建設和推行，具有系統(tǒng)的質量檢驗、質量管理及質量統(tǒng)專業(yè)知識。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
品質
4200-4700元
2025-02-03
封先生招聘專員IPQC 崗位職責： 1、根據生產計劃進行抽樣 2、IPQA巡檢 3、OQC測試 4、配合上司完成其他臨時指派工作 要求： 1、有品質經驗工作者優(yōu)先 2、有耐心，做事認真 -
檢測員坐班包吃住
5200-7500元
2025-02-01
張主管招聘主管1. 一、招聘崗位 1、工作的內容：主要是生產手機配件等的簡單輕松工作，易上手，無需工作經驗，坐班，兩班倒 2、上班時間：八對八，中間有時間休息。 二、薪資待遇 正式工：18-20/小時，全勤獎500+超產獎 300-600，綜合工資5500-6300元（工作隨走隨結，不壓不扣工資)正式工5000-6000，包吃住，五險一金 1、薪資發(fā)放日：每月20號工資準時打到你本人銀行 2、辭工需要提前七天提交離職單，批準后離職; 3、辭職當天走，當天結清所有工資，不積壓工資； 4、現(xiàn)在做滿七天可以預支工資，一周可以預支一次300-500元。 5、不用體檢或者體檢免費 三、休息放假 ... -
sqe質量工程師
6500-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-01-29
李女士人事部崗位職責： 1、供應商的管理流程制定及修訂； 2、對潛在供應商的審核，并根據審核情況出示審核報告結論； 3、與采購確認合格供應商名單，并制定供方年度審核計劃實施年度審核； 4、負責供應商所供產品質量管理，對于來料質量缺陷追蹤供方的改善及實施； 5、制定進料檢驗的檢驗規(guī)劃和檢驗計劃，對檢驗員進行培訓指導； 6、參與供應商的初始樣品的認可，對初始樣品的簽樣和放行，PPAP批準； 7、每月對供應商質量狀況統(tǒng)計分析，對評分低的供應商提出整改要求； 8、來料及現(xiàn)場的產品不良組織供方分析，并對不良品轉嫁索賠供方； 9、每年根據供應商的表現(xiàn)制定供方的質量目標，并與供方簽訂質量協(xié)議； 任職... -
品質工程師
4000-6000元
2025-01-29
李女士人事部崗位職責： 1．根據在產品生命周期不同階段執(zhí)行質量管理，包含新產品試制階段、量產階段、清尾階段。 2. 根據產品需求和測試過程，編寫來料檢驗規(guī)程、產品檢驗標準，產品使用說明書等，并開展相關培訓； 3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理； 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質量會議。 5.參與供應商審核；負責管轄業(yè)務的質量監(jiān)控，數據分析，改善措施制定，組織開展質量改善工作； 6、承擔技術質量攻關項目的實施與改進； 7、所管轄業(yè)務的質量體系執(zhí)行情況的稽查。 職位要求： 1.大專及以上，材料、電氣、機械等相關專業(yè)； 2.1-3年及以上車企或相關...
桂林軟件測試招聘（有五險）最新投遞
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周先生投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 SQE品質工程師 職位2025-02-07 -
肖先生投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 SQE品質工程師 職位2025-02-07 -
雷先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 sqe質量工程師 職位2025-02-04 -
朱女士投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 檢測員坐班包吃住 職位2025-02-03 -
陳先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質主管 職位2025-02-03 -
蔣小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術有限公司 的 品質 職位2025-02-03
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桂林軟件測試招聘工資
￥
4615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
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15.4%2K
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15.4%3K
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46.2%4K
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23.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷69.2%
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中專7.7%
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大專15.4%
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本科7.7%
桂林軟件測試招聘需要什么學歷？不限學歷占69.2%，中專占7.7%，大專占15.4%，本科占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗84.6%
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應屆畢業(yè)生7.7%
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1-3年7.7%
桂林軟件測試招聘需要什么經驗？不限經驗占84.6%，應屆畢業(yè)生占7.7%，1-3年占7.7%。
相關企業(yè)
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術推廣;組織文化藝術交流活動;經濟貿易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;市場調查;電子商務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
