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桂林人資負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年3月桂林人資負(fù)責(zé)人最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為7954元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人資負(fù)責(zé)人人資負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 4年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:221
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-20
申女士
人事專員
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作;
2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、組織企業(yè)人員招聘活動,保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量,并保證招聘活動的公正;
4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度;
5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核。
6.要求工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)

人力行政總監(jiān)

5000-7000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 35-45歲 本科以上 投資 投遞:12人 瀏覽:459
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-17
陳云祥
人事經(jīng)理
1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度人事工作計劃。
2、制定適應(yīng)公司運(yùn)行的人力行政管理制度、流程,引入新的管理理念推動公司管理的現(xiàn)代化和創(chuàng)新。
3、根據(jù)各崗位要求制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),并將考核標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。
4、組織推動公司企業(yè)文化建設(shè),建立有效員工溝通反饋機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
5、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)管理工作和對外接待工作。
6、有較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行能力。
7、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
約 2 個崗位

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桂林人力資源總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    5K
  • 54.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 27.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    27.3%
  • 大專
    63.6%
  • 本科
    9.1%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占27.3%,大專占63.6%,本科占9.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    27.3%
  • 1-3年
    18.2%
  • 3-5年
    45.5%
  • 5-10年
    9.1%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占27.3%,1-3年占18.2%,3-5年占45.5%,5-10年占9.1%。
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