桂林人力總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年2月桂林人力總監(jiān)最新招聘，七星區(qū)2條靈川縣2條，有崗位晉升等，更多人力總監(jiān)人力總監(jiān)行政人力總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

全國儲備-門店人力行政經理

7000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1143

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2小時前

唐女士

人力行政經理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經理
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責；
2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據；
3、根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；
4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障；
5、根據公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作；
6、定期對于公司的員工滿意度進行調查；
7、根據集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付；
9、解答薪酬福利的相關疑問；
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作；
11、負責責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作；
13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
14、監(jiān)督管理公司固定資產；
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作；
16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作；
17、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
18、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作；
19、協(xié)助總經理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。

人力行政總監(jiān)

5000-7000元·13薪

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 5年以上 35-45歲本科以上投資投遞:3人瀏覽:297

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-02-07

陳云祥

人事經理

1、根據公司的經營和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度人事工作計劃。
2、制定適應公司運行的人力行政管理制度、流程，引入新的管理理念推動公司管理的現代化和創(chuàng)新。
3、根據各崗位要求制定績效考核標準，并將考核標準落地執(zhí)行。
4、組織推動公司企業(yè)文化建設，建立有效員工溝通反饋機制，增強企業(yè)凝聚力。
5、統(tǒng)籌公司日常行政事務管理工作和對外接待工作。
6、有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力。
7、熟悉國家、地區(qū)有關勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。

工程監(jiān)理

3000-5000元

廣西居聯(lián)邦房地產經紀有限公司

無固定辦公點 1人 3年以上房地產中介民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:708

崗位晉升
項目提成

2025-02-06

陳女士

1、協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定，在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展現場監(jiān)理工作
2、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄，檢查承包單位投入工程項目的人力材料、主要設備及其使用運行狀況
3、與工程有關各方進行積極溝通，有效協(xié)調各方關系
4、負責工程驗收、材料驗收、進度情況跟蹤、安全巡查等
5、積極配合總監(jiān)工作，積極參加與業(yè)務有關的培訓和學習

人力資源總監(jiān)

6000-12000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 4年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:220

五險
期權
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-02-05

申女士

人事專員

1、全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質量，并保證招聘活動的公正； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進行員工考核。 6.要求工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)

人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）

7000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:635

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-01-27

唐女士

人力行政經理

全國儲備-人力行政總監(jiān) 據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責；定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據；根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況 …… ，與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障；根據公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作；定期對于公司的員工滿意度進行調查 …… 具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī)。 …… 較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、文字表達能力，具有較強的責任心和敬業(yè)精神；對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解，對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認識。