桂林人力資源專員助理招聘(有工作餐) logo

桂林人力資源專員助理招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年1月桂林人力資源專員助理最新招聘,七星區(qū)9條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政文員

3000-3500元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:16人 瀏覽:4820
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
5小時前
吳小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作;
2、根據(jù)公司要求,對公司制度的宣導(dǎo)并落實到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作;
3、公司活動的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實;

人事員

3500-4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:873
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
7小時前
韋女士
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離;
2.負(fù)責(zé)五險一金管理,員工考勤、休假管理;
3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展,建立溝通反饋渠道;
4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行;
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配;
6.具體薪酬可面談。
職位要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實操經(jīng)驗;
3. 自我驅(qū)動,思考力強,認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團(tuán)隊協(xié)作意識;
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

人力行政專員

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 24-32歲 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:538
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-01-10
唐女士
人事主管
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,人員面試:
2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理
3、辦公用品及酒店運營所需物料采購、管理、發(fā)放。
4、組織實施員工團(tuán)建活動和培訓(xùn)。
5、督促并完成公司的后勤保障等工作;
4、完成公司交辦的其他工作
任職要求:
1、有酒店人事行政工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力,工作細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強,有良好的抗壓能力。
3、具有一定的公文寫作能力。

人事行政實習(xí)生 校招

1600-2000元
桂林-七星區(qū) 1人 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:553
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-01-09
陽女士
招聘經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;; 2、負(fù)責(zé)參與2025屆校園招聘工作 3、按時按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;

實習(xí)生

2000元
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 包裝 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:792
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-01-09
王經(jīng)理
人事
1. 懂電腦操作。 2.人事行政文職崗(人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,負(fù)責(zé)處理人事行政崗位等基礎(chǔ)性工作)。 3.公司可提供實習(xí)期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議。 4.能力出色的可在實習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工并享受正式員工的相關(guān)待遇。
約 5 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19%
    2K
  • 59.3%
    3K
  • 16%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    37.1%
  • 本科
    4.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.4%,初中占0.4%,高中占4.3%,中專占3.4%,大專占37.1%,本科占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    38.8%
  • 3-5年
    1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占38.8%,3-5年占1.3%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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