1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林酒店人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年2月桂林酒店人力資源專員助理最新招聘,七星區(qū)15條秀峰區(qū)5條,平均工資約為3336元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-06唐女士人事主管1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,人員面試:
2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理
3、辦公用品及酒店運(yùn)營(yíng)所需物料采購(gòu)、管理、發(fā)放。
4、組織實(shí)施員工團(tuán)建活動(dòng)和培訓(xùn)。
5、督促并完成公司的后勤保障等工作;
4、完成公司交辦的其他工作
任職要求:
1、有酒店人事行政工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力,工作細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng),有良好的抗壓能力。
3、具有一定的公文寫作能力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林酒店人力資源專員助理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 人力行政專員 職位2025-02-08
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19%2K
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58.9%3K
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15.6%4K
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4.3%5K
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0.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中0.4%
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高中4.3%
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中專3.9%
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大專36.6%
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本科4.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占0.4%,高中占4.3%,中專占3.9%,大專占36.6%,本科占4.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年38.4%
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3-5年0.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占38.4%,3-5年占0.4%。