1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林檢測公司人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年2月桂林檢測公司人力資源專員助理最新招聘，七星區(qū)14條疊彩區(qū)4條，平均工資約為3333元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元2025-02-07
劉女士人事專員1、依據(jù)業(yè)務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長
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桂林檢測公司人力資源專員助理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 人事專員 職位2025-02-07 -
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
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3333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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18.8%2K
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59.4%3K
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15.6%4K
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4%5K
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0.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50.7%
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初中0.4%
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高中4%
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中專4%
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大專36.4%
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本科4.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占50.7%，初中占0.4%，高中占4%，中專占4%，大專占36.4%，本科占4.4%。
經驗要求分析
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不限經驗59.6%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年38.2%
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3-5年0.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占59.6%，應屆畢業(yè)生占1.8%，1-3年占38.2%，3-5年占0.4%。
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環(huán)保/檢測 30-50人 -
光電/檢測/通信 100-499人 -
LED廣告燈箱生產制作、全彩LED顯示屏研發(fā)、生產、銷售、工程預算服務 -
環(huán)境監(jiān)測；環(huán)境監(jiān)測技術咨詢；環(huán)境保護竣工驗收監(jiān)測；環(huán)保技術咨詢；工程技術咨詢；室內空氣監(jiān)測；環(huán)保設計；環(huán)保設備銷售、維修、安裝；環(huán)保技術及產品研發(fā)；環(huán)保工程。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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見證取樣檢測、專項檢測、地基基礎工程檢測、主體結構工程現(xiàn)場檢測、建筑幕墻工程檢測、鋼結構工程檢測、建筑節(jié)能檢測、建筑物附屬設備安裝工程檢測、建筑構件檢測、通風空調檢測、室內環(huán)境檢測、鋼結構工程檢測、鋼管混凝土結構檢測、木結構檢測、土壤檢測、肥料檢測、橋梁檢測、建筑智能檢測、建筑防火門檢測、巖土勘探、在建或即有建(構)筑物可靠性鑒定、建筑基坑(邊坡)及建筑物施工監(jiān)測、公路工程檢測、水利工程檢測、消防檢測、特種設備檢測、人防檢測、防雷檢測、水質檢測、土工試驗、工程勘察、巖土設計、建筑勞務分包（以上項目憑資質證經營）；檢測技術的研究、開發(fā)及相關技術咨詢服務，新材料研發(fā)，環(huán)境衛(wèi)生檢測與評價（憑資質證經營），消防安全評估服務（憑資質證經營），消防設施維護保養(yǎng)檢測（憑資質證經營），計算機軟件開發(fā)，不動產測繪（憑資質證經營），企業(yè)管理咨詢，自有房屋租賃，物業(yè)管理，工程質量檢測技術咨詢服務（憑資質證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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建設工程質量檢測；工程檢測及技術咨詢；市政工程、道路工程質量檢測；公路水運工程試驗檢測；水利工程質量檢測；環(huán)境質量監(jiān)測、檢測；雷電防護裝置檢測；建筑消防設施檢測；建筑電氣防火安全檢測；消防設施維護、保養(yǎng)服務；消防技術咨詢；人防工程防護設備產品檢測，人防工程防護設備安裝檢測，人防工程技術服務與咨詢；綠色建筑與建筑節(jié)能檢測、評估及咨詢；工程勘察、測繪服務；特種設備檢測；房屋鑒定及咨詢，橋梁檢測及咨詢；信息技術咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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