1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
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桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
3981
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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41.7%3K
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23.3%4K
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18.3%5K
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3.3%6K-8K
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5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.7%
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高中1.7%
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大專23.3%
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本科13.3%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.7%,高中占1.7%,大專占23.3%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年21.7%
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3-5年11.7%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占21.7%,3-5年占11.7%。