1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
桂林食品公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林食品公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)5條臨桂區(qū)5條，平均工資約為4222元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-02-11
謝經(jīng)理經(jīng)理1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗；
2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃運營管理、事項督辦、績效考核等相關(guān)經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運營管控模式；
4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗；
5、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設(shè)備；
6、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神；
7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗，身體健康，品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)，能承受一定的工作壓力；
8、 三年及以上教培工作經(jīng)驗，能獨立撰寫培訓(xùn)文案，對相關(guān)人員開展定期專業(yè)培訓(xùn)
9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。 -
行政/人事主管
3000-3500元
2025-02-10
戴小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、制定招聘計劃，招聘程序，做好初步面試篩選；
2、負責(zé)公司制度、流程的擬定及實施；
3、完善薪酬結(jié)構(gòu)，核算準(zhǔn)確及有效溝通；
4、進行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作；
5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實施，組織及策劃各類團建活動；
6、其他人事、行政事務(wù)性工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力；
3、具有較強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力，計劃性強、抗壓能力強；
4、 具有正向的價值觀，踏實認(rèn)真，有較強的自我驅(qū)動力；
5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力行政經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人事部長人力行政經(jīng)理/主管人力行政主管人事主管儲備儲備人事主管
桂林食品公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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8.9%2K
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34.7%3K
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27.4%4K
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14.5%5K
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8.5%6K-8K
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4%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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高中1.2%
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中專1.2%
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大專22.1%
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本科11.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.3%，高中占1.2%，中專占1.2%，大專占22.1%，本科占11.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年24.1%
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3-5年8.4%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占67.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占24.1%，3-5年占8.4%。
相關(guān)企業(yè)
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大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點心制作等業(yè)務(wù)。 -
食品 10-30人 -
旅游 商務(wù)商談 綠色食品 有機食品 無公害農(nóng)產(chǎn)品 航天生物制品 -
許可項目：食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮蔬菜零售；新鮮水果零售；新鮮水果批發(fā)；日用百貨銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：食品銷售；煙草制品零售；出版物零售；酒類經(jīng)營；餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：服裝輔料銷售；鞋帽零售；母嬰用品銷售；服裝服飾零售；箱包銷售；日用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；玩具銷售；日用雜品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮蔬菜零售；化妝品零售；日用百貨銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；新鮮水果零售；禮品花卉銷售；辦公用品銷售；戶外用品銷售；五金產(chǎn)品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售；文具用品零售；家用電器銷售；家居用品銷售；針紡織品銷售；塑料制品銷售；鮮肉零售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
超市/食品 100-499人 -
全國招商加盟羊奶制品連鎖加盟店 -
快速消費品，零食小吃
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糧油/食品 10-30人 -
許可項目：食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；飲料生產(chǎn)；餐飲服務(wù)；貨物進出口；技術(shù)進出口；調(diào)味品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）；一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；企業(yè)管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；科技中介服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
