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桂林服裝公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林服裝公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)6條臨桂區(qū)5條，平均工資約為4222元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-4000元
2025-02-11
廖先生
人事專員
崗位描述
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；
2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫；
4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；
相關(guān)要求
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件，
3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際；
4、工作主動(dòng)，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
工作時(shí)間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00
崗位職級(jí)
專員/助理
約 1 個(gè)崗位

桂林服裝公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 8.9%
    2K
  • 34.7%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.3%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    22.1%
  • 本科
    11.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.3%，高中占1.2%，中專占1.2%，大專占22.1%，本科占11.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    8.4%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占67.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占24.1%，3-5年占8.4%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進(jìn)行簡單的初次面試； 　　
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 　
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 　　 　
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)； 　　
5、 管理公司人事的檔案資料； 　
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng)； 　　
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理； 　
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 　
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
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