1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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桂林人力主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林人力主管最新招聘,臨桂區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為3574元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-12劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備人力行政經(jīng)理。
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),了解人力資源六大模塊工作;
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作;
3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力;
4、具備高效的執(zhí)行能力
5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
工作職責:
1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等;
2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作;
3、建立良好的內(nèi)外部關系,配合領導維護政府相關部門公共關系;
4、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持;
5、組織策劃各種員工活動;
6、完成領導交代的其他工作。 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;
2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;
7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關疑問;
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
11、負責責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作;
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作;
19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 -
行政人力專員
2000-4000元- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11唐女士人事經(jīng)理1、負責集團子公司及各區(qū)域門店行政考核檢查及物料采購
2、負責集團主體、子公司及各區(qū)域各類證件辦理
3、各類活動及會議的運營輔助
4、各類培訓的統(tǒng)籌及安排,按講師要求制作課件和考卷,考勤培訓人員
5、各類票務訂購
6、人員入職、離職等各項手續(xù)辦理
7、其余集團行政人力相關事務
約 3 個崗位
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桂林人力主管招聘最新投遞
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桂林招聘招聘工資
¥
3574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.4%2K
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44.2%3K
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34.5%4K
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5.3%5K
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2.7%6K-8K
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.6%
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初中0.9%
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高中10.6%
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中專7.1%
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大專24.8%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占0.9%,高中占10.6%,中專占7.1%,大專占24.8%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.7%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年26.5%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.7%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占26.5%,3-5年占0.9%。