1、負責所轄產品的創(chuàng)意策劃、文案撰寫
2、負責邀請函等活動相關資料的文字撰寫
3、負責策劃方案的設計實施,市場策劃及宣傳
4、參與市場調查與信息情報的搜集整理
5、服從部門經理的領導,按要求完成下達任務
6、負責業(yè)務的申請及流程的策劃和測試

桂林人才發(fā)展經理招聘
桂聘提供2025年3月桂林人才發(fā)展經理最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,有五險等,更多人才發(fā)展經理人才發(fā)展經理培訓與人才發(fā)展經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政文員
2500-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-11鮑先生人力資源部經理1、負責協助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
2、負責協助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。
3、定期協助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據公司的人力資源需求計劃,協助綜合部經理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責協助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
6、負責協助綜合部經理建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
7、根據公司發(fā)展規(guī)劃,協助綜合部經理對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。
8、協助綜合部經理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統。 -
銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-11HR本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投!
我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展:
營運管理類:店務副經理、店務經理、區(qū)域經理、營運經理、營運總監(jiān) -
英語老師
3000-6000元2025-03-09閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究;
4.協助各部門做好學生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監(jiān)-事業(yè)部經理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經錄用即可作為本院分校的儲備人才
約 3 個崗位
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桂林人才發(fā)展經理招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-03-10
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劉小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-03-07
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何小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-03-06
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周小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-03-06
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龍小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-03-05
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