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桂林區(qū)域經(jīng)銷商招聘

桂聘提供2025年2月桂林區(qū)域經(jīng)銷商最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為5392元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多區(qū)域經(jīng)銷商it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區(qū)域銷售經(jīng)理

5000-12000元·14薪
桂林-象山區(qū)-藍天二手車市場 3人 5年以上 25-40歲 大專以上 化學 潤滑油 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1766
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
柯粵帥
總經(jīng)理
1.廣西粵茂石化公司成立于1997年,是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業(yè)潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區(qū)的授權經(jīng)銷商,公司授權代理品牌有:殼牌,美國芝加哥潤滑油,美國海灣潤滑油,海灣汽車漆面保護膜,美國百適通養(yǎng)護品,美國勝牌潤滑油等,公司業(yè)務扎根于廣西市場,公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設有分公司,公司現(xiàn)在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌,連續(xù)十七年全球銷量第一。)
2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理,主要負責公司經(jīng)營品牌的渠道開發(fā)與維護。重點開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產品線業(yè)務。當?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當?shù)乜蛻艨颓榫S護,門店客戶的培訓與門店銷量提升。
3.正式簽定合同,提供五險+意外險。
4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年,可休年假。月休四天,享受國家法定節(jié)假日假期。
5.完成公司制定的銷售目標,可享受帶薪旅游。
6. 年薪及福利待遇:年薪6萬元-15萬元,有交通及話費補貼。
7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先!
8.加入公司,可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業(yè))的專業(yè)培訓與學習。
9. 業(yè)務需要自駕車,可享受公司提供的車輛免費保養(yǎng)以及燃油補貼。
10. 工作兩年以上,達成業(yè)務目標,可以參與公司銷售經(jīng)理競聘晉升計劃。
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 5人 28歲以下 零售 瀏覽:712
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
王總
經(jīng)理
1、負責公司的日常銷售工作。
2、負責原有市場的維護和拓展工作,確保銷售目標的實現(xiàn)。
3、負責本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務與銷售回款,并維護好客戶關系。
吃苦耐勞,年齡不限,學歷不限

業(yè)務員

3000-6000元
桂林-靈川縣 5人 涂料 裝飾材料 瀏覽:328
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
謝先生
總經(jīng)理
1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā);
2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、對客戶的管理、維護與服務工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領導安排的其他工作事項。
年齡與學歷要求:
男女不限,25~40歲之間,學歷不限
其他要求:
1、主動性強,具有進取心和責任感;
2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車。
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 1年以上 25-33歲 大專以上 計算機 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:622
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
李小姐
人事
上班時間: 星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區(qū)域經(jīng)理(負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域) 1)性格外向 …… 5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗. 6)有C1駕照,會開車優(yōu)先 薪酬福利:第一個月3800元(無責任底薪)(不參于提成),學習階段。
桂林-象山區(qū)-龍船坪小區(qū) 1人 5年以上 大專以上 批發(fā) 零售 瀏覽:68
5小時前
黃女士
HR
[崗位職責] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期 …… 、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、負責渠道階段性銷售方案的制定和推進實施; 5、負責所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng); 6、 負責所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導區(qū)域市場負責人做好客戶服務與管理工作

業(yè)務代表

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1762
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
戴小姐
人資經(jīng)理
4、負責銷售渠道開發(fā)建設和維護,直接參與重點經(jīng)銷商和重點客戶的開發(fā)、維護,指導和監(jiān)督業(yè)務人員對客戶的開發(fā)、維護,完成業(yè)績目標。 5、負責本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務與銷售回款,并維護好客戶關系。
2025-02-10
上班時間:自由安排(周末單休) 上班地點:百色靖西 崗位職責: 1、 公司屬于品牌奶粉廣西區(qū)唯一經(jīng)銷商,供貨給各奶粉店,資源身合作的母嬰門店多,業(yè)績自然來! …… 負責所轄區(qū)域市場推廣、市場信息收集、分析、總結; 2、 監(jiān)督轄區(qū)內門店陳列標準、陳列位置、活動效果,在巡店同時解決當前問題,并對門店進行培訓; 3、 對于轄區(qū)內新開門店第一時間安排培訓,以便門店對公司產品有更深刻的認知和了解 …… ; 4、 負責轄區(qū)域集中培訓和進店培訓,如新員工產品知識和銷售技巧的集中培訓、分公司按季度主推系列的培訓等; 5、 負責轄區(qū)內的各類活動,提升品牌形象和知名度; 任職要求: 1、 學歷不限,廣泛了解母嬰健康及保健知識優(yōu)先
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 瀏覽:99
2025-02-07
陳小姐
崗位職責: 1、負責達成桂林區(qū)域市場客戶年度銷售回款仼務目標。 2、負責桂林區(qū)域內飲用水經(jīng)銷商,企業(yè)單位及定制水客戶開發(fā)及維護工作。 3、認真落實執(zhí)行公司領導下達的各項銷售任務及市場方案。
約 8 個崗位

桂林區(qū)域經(jīng)銷商招聘最新投遞

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 3.6%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 24.9%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    6%
  • 中專
    4%
  • 大專
    25%
  • 本科
    4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,初中占1.8%,高中占6%,中專占4%,大專占25%,本科占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.6%
  • 3-5年
    6%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.8%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.6%,3-5年占6%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務
費用標準
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