桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘(有工作餐) logo

桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年2月桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)2條,平均工資約為6932元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 4人 3年以上 18-40歲 建筑 瀏覽:222
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-11
蔣哥
聯(lián)系我的電話我
1、開發(fā)新客戶、維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系。
2、搜集新客戶資料并追蹤潛在客戶,積累客戶資源,完成月銷售指標(biāo);
3、了解客戶需求,根據(jù)客戶的需求對接項目;
4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同及合作事項的確定,監(jiān)督項目的如期進行,跟進合作事項的后期工作:
5、每月末制定次月的銷售計劃并實施完成。
6、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、收集市場動態(tài)與竟品信息,及時上報。
8、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進意見。
9、收集區(qū)域市場信息,掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。
10、認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定,跟進項目回款。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,具備良好的銷售技巧和協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力;
2、有團隊組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強的抗壓性;
4、形象較好,具有較強的親合力;
5、有傳媒、廣告、4A公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生。
6、本銷售崗位需走訪客戶,自備駕照和代步車
7、早九晚六,上下班線上打卡
以上是區(qū)域業(yè)務(wù)主管職位描述,如果您符合以上要求,歡迎您加入我們的團隊。
薪資待遇:
月休4天+國家法定節(jié)假日
底薪+提成+社保
外勤:餐補+房補+車補
生日福利+節(jié)日福利+公司團建
約 1 個崗位
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1.9%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 26.9%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 9.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    7.7%
  • 大專
    15.4%
  • 本科
    5.8%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.4%,初中占1.9%,高中占3.8%,中專占7.7%,大專占15.4%,本科占5.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.1%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    1.9%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.1%,1-3年占25%,3-5年占1.9%。
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