桂林電信公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘

桂聘提供2025年2月桂林電信公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)最新招聘，七星區(qū)3條象山區(qū)2條，平均工資約為6932元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

區(qū)域經(jīng)理（河池）

4000-8000元

廣西耀明科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人電信軟件瀏覽:12

2025-02-09

彭小姐

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)河池地區(qū)的運(yùn)營、市場管理事務(wù)，確保辦事處正常運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行智慧校園項(xiàng)目和其他教育項(xiàng)目的運(yùn)作推廣；
3、負(fù)責(zé)智慧校園項(xiàng)目市場活動的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施，促成校方、移動公司和本公司三方簽約合作；
4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進(jìn)行收集分析，為公司提供合理建議；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，完成區(qū)域業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核，管理評估和激勵員工的工作績效；
7、負(fù)責(zé)在移動公司和本公司間進(jìn)行信息傳達(dá)，代表公司與移動公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作交流和關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)；
2、5年以上市場、業(yè)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場、業(yè)務(wù)類團(tuán)隊(duì)實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育行業(yè)或通訊行業(yè)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通、談判、協(xié)調(diào)和組織能力；
4、具有較好的成本控制意識、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制及危機(jī)事件處理能力；
5、具有較強(qiáng)的自我管理及激勵能力，善于激勵團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績效團(tuán)隊(duì)。
6、電腦操作技能良好，熟練使用辦公軟件；
7、穩(wěn)重踏實(shí)，能沉下心做事務(wù)類工作，執(zhí)行力強(qiáng)；
8、適應(yīng)經(jīng)常性出差。
工作地點(diǎn)：金城江區(qū)，出差區(qū)域?yàn)楹映氐貐^(qū)各縣。
工作時間：公司實(shí)行雙休制行政班，法定節(jié)假日按國家安排。

區(qū)域市場客戶主管

3000-4000元

廣西耀明科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人電信軟件瀏覽:81

2025-02-06

彭小姐

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營管理事務(wù)，確保辦事處正常運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”（校訊通）項(xiàng)目的運(yùn)作推廣；
3、負(fù)責(zé)“和校園”（校訊通）項(xiàng)目市場活動的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施；
4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進(jìn)行收集分析，為公司提供合理建議；
5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核，管理評估和激勵員工的工作績效；
7、負(fù)責(zé)在移動公司和本公司間進(jìn)行信息傳達(dá)，代表公司與移動公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作交流和關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)；
2、3年市場工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力（需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作）。
4、具有較好的成本控制意識、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制及危機(jī)事件處理能力；
5、具有較強(qiáng)的自我管理及激勵能力，善于激勵團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績效團(tuán)隊(duì)。
6、適應(yīng)經(jīng)常性出差。
工作地點(diǎn)：金城江區(qū)，出差區(qū)域?yàn)楹映馗鞒菂^(qū)、縣份
工作時間：公司實(shí)行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。

約 2 個崗位

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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

￥ 6932

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 52份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：6K-8K

1.9%

2K
15.4%

3K
17.3%

4K
17.3%

5K
26.9%

6K-8K
11.5%

8K-1W
9.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

65.4%
初中

1.9%
高中

3.8%
中專

7.7%
大專

15.4%
本科

5.8%

桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占65.4%，初中占1.9%，高中占3.8%，中專占7.7%，大專占15.4%，本科占5.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

73.1%
1-3年

25%
3-5年

1.9%

桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占73.1%，1-3年占25%，3-5年占1.9%。